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Páginas: 4 (852 palabras) Publicado: 5 de diciembre de 2013
Pensamiento Sistemico
ACTIVIDAD 1

PENSAMIENTO SISTEMICO

PENSAMIENTO ESTRATEGICO Y GERENCIA GLOBAL

ELABORADO POR:

UNIVERSIDAD EAN

BOGOTA-COLOMBIA

Pensamiento sistemico:Para que le sirve el pensamiento sistemico a un gerente?

Al hablar de pensamiento sistemico estamos indicando que se debe contemplar como un todo la organización, no dejar de lado nigun sector dela misma considerar todas las posibles consecuencias de una accion; en este orden de ideas un gerente debe actuar de manera sistemica, de este modo tiene un control real sobre toda la organización,toma deciciones con un margen de error menor ya que ha contemplado la gran mayoria de los resultados posibles.

El pensamiento sistemico, es una herramienta vital para que un gerente pueda llevar acabo sus metas con margenes de error muy reducidos, evitando costos innecesarios y opteniendo resultados economica y socialmente sobresalientes.

Como fortalece la vision de la organización elpensamiento sistemico?

Como lo enuncie en el parrafo anterior, la vision de una empresa siempre esta acompañada de un alato grado de incertidumbre y de por si riesgo economico a tal punto que algunasvisiones por ser tan ambiciosas pueden poner en riesgo la estabidiad de la misma organización; si una organización tiene una cultura de pensamiento sistemico, no solamente en sus directivos, sino entodos sus niveles, esos riesgos y esa incertidumbre de saber si se lograra la vision o no, se disminuye, ya que antes de imponerla se ha analisado desde un sin numero de perspectivas, se ha contempladotodos los pro y contras, los factores externos e internos, en general se a contenplado la vision y su posible logro desde un todo. DE ESTA MANERA FORTALECE EL PENSAMIENTO SISTEMICO LA VISION DE UNAEMPRESA, “LA HACE MAS POSIBLE Y MENOS RIESGOSA”

Cuales son las limitaciones para el desarrollo del pensamiento sistemico?

Una de las limitaciones mas marcadas hoy en dia en las organizaciones,...
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