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OBJETIVO

Monitoreo y control de la puntualidad y asistencia de los empleados de la empresa Reparaciones Navales, S.A. de C.V. en oficinas Ciudad del Carmen, Campeche.

1. ALCANCELasdisposiciones de esta Política rigen sin excepción alguna a todos los empleados de Reparaciones Navales, S.A. de C.V. en la oficina de Cd. Del Carmen, Campeche y fue elaborada en base a losArtículosde la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Interior de Trabajo Reparaciones Navales, S.A. de C.V.

2. REFERENCIAS

7 Reglamento Interior de Trabajo de Reparaciones Navales, S.A. deC.V.(RIT)
7 Contrato Individual de Trabajo de Reparaciones Navales, S.A. de C.V. (CP)
7 Ley Federal del Trabajo

4. DEFINICIONES

Asistencia:
Es la presencia física querealiza el empleado paradesarrollar sus labores en las instalaciones de la empresa o en el lugar que esta le indique de acuerdo a su jornada de trabajo establecidos en su contrato individual de trabajo ola que laspartes acuerden.

Labores:
Se entiende por labores, cualquier actividad acorde al puesto asignado o a aquellas compatibles que se le asignen en el área de trabajo. Cuando porcualquier otra causaque provoque que el empleado no se pueda dedicar a las labores que habitualmente desempeñan, la empresa tiene el derecho de utilizar sus servicios y el empleado el deber deprestarlos en lostérminos que la circunstancia extraordinaria lo exija, sin menoscabo de la retribución de su categoría. Al terminar esta circunstancia extraordinaria, el empleado regresará a su puestohabitual.Puntualidad:
Es la hora exacta en la que el empleado acude a su centro de trabajo para comenzar sus labores, estipulada como hora de entrada por la empresa en virtud de la jornada detrabajo.También se considera este concepto, para la hora estipulada de la toma de sus alimentos.

Tolerancia:
Es el periodo de 1 a 15 minutos transcurridos después de la hora de entrada del...