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Páginas: 2 (284 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2014
CORRESPONDENCIA INTERNA QUE SE EMITE EN LA EMPRESA”
DOCUMENTOS INTERNOS
La empresa tiene una línea de transmisión de autoridad que se extiende desde la Gerencia hasta cadatrabajador.
Sonlas comunicaciones que informan sobre las decisiones que adopta la Gerencia de la empresa; tales como órdenes, solicitudes, etc.
CORRESPONDENCIA INTERNA: Las buenas relaciones entrelosdiferentes departamentos y secciones; es decir, entre las personas que trabajan en ellos, revisten una gran importancia para el éxito de la empresa. Una mala relación producirá inevitablemente unatrabajodeficiente.
Es imprescindible la existencia de una buena comunicación, que presida las relaciones del personal de la empresa. Es por eso que existen diferentes comunicaciones que seemiteninternamente, en orden a su importancia y frecuencia.
MEMORANDO (MEMORANDUM): Es una comunicación de carácter interno que obedece a la estructura vertical de información. de uso frecuente, es emitidaporla gerencia o por algún otro departamento o sección. Se utiliza para entregar órdenes, informaciones o solicitudes; el estilo redaccional debe ser breve, preciso y objetivoESTRUCTURA:Encabezamiento: Conste de membrete simple, número de orden, fecha, emisor, receptor y materia del mensaje.
Cuerpo: Exposición clara y precisa del asunto que motiva el mensaje.
Final: Frase desaludo,firma, nombre y cargo del emisor. Los inclusos o anexos que especifican abajo al lado izquierdo.
Clasificación: el Memorando puede ordenar, solicitar o informar.
Las órdenes obliganaldestinatario a cumplir la decisión adoptada por el emisor. Estas son transmitidas de Gerente a jefe, de jefe a trabajador, en forma individual
CIRCULAR: Es la comunicación que con idénticaredacción,transmite el mismo mensaje a múltiples destinatarios. El mensaje puede ser una orden, una instrucción o una información. Su uso es generalizado en la empresa. Es una comunicación rápida y ágil por...
DOCUMENTOS INTERNOS
La empresa tiene una línea de transmisión de autoridad que se extiende desde la Gerencia hasta cadatrabajador.
Sonlas comunicaciones que informan sobre las decisiones que adopta la Gerencia de la empresa; tales como órdenes, solicitudes, etc.
CORRESPONDENCIA INTERNA: Las buenas relaciones entrelosdiferentes departamentos y secciones; es decir, entre las personas que trabajan en ellos, revisten una gran importancia para el éxito de la empresa. Una mala relación producirá inevitablemente unatrabajodeficiente.
Es imprescindible la existencia de una buena comunicación, que presida las relaciones del personal de la empresa. Es por eso que existen diferentes comunicaciones que seemiteninternamente, en orden a su importancia y frecuencia.
MEMORANDO (MEMORANDUM): Es una comunicación de carácter interno que obedece a la estructura vertical de información. de uso frecuente, es emitidaporla gerencia o por algún otro departamento o sección. Se utiliza para entregar órdenes, informaciones o solicitudes; el estilo redaccional debe ser breve, preciso y objetivoESTRUCTURA:Encabezamiento: Conste de membrete simple, número de orden, fecha, emisor, receptor y materia del mensaje.
Cuerpo: Exposición clara y precisa del asunto que motiva el mensaje.
Final: Frase desaludo,firma, nombre y cargo del emisor. Los inclusos o anexos que especifican abajo al lado izquierdo.
Clasificación: el Memorando puede ordenar, solicitar o informar.
Las órdenes obliganaldestinatario a cumplir la decisión adoptada por el emisor. Estas son transmitidas de Gerente a jefe, de jefe a trabajador, en forma individual
CIRCULAR: Es la comunicación que con idénticaredacción,transmite el mismo mensaje a múltiples destinatarios. El mensaje puede ser una orden, una instrucción o una información. Su uso es generalizado en la empresa. Es una comunicación rápida y ágil por...
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