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Páginas: 80 (19896 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2013
TEMA 1
EL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
1.1. El derecho procesal del trabajo.
1.2. Concepto.
CONCEPTO DEL DERECHO PROCESAL.
“Conjunto de reglas jurídicas que regulan la actividad jurisdiccional de los tribunales y el proceso del trabajo para el mantenimiento del orden jurídico y económico de las relaciones obrero-patronales, interobreros o interpatronales. Alberto TruebaUrbina.”
El derecho procesal es una rama de la ciencia jurídica cuya finalidad es la reglamentación de toda la secuela del proceso, mediante la fijación de la norma jurídica por la que se pueden hacer efectivos los derechos sustantivos consignados en la ley Federal del Trabajo. Miguel Bermúdez Cisneros.
De las definiciones se desprende la existencia de tres principios fundamentales en quedebe basarse toda la estructura del proceso laboral:
a) Tecnicismo.
b) Rapidez.
c) Economía.
a) El tecnicismo a que se hace referencia, debe ser un principio rector impregnado de ciencia jurídica que, por medio de un proceso sencillo desprovisto de rebuscamiento y siendo notoriamente flexible, contenga a la vez algo de lo que parecería su contrario. Nos referimos a que dentro deesta sencillez y flexibilidad, deben encuadrarse también reglas precisas a las cuales están obligadas a sujetarse las dos partes en conflicto, pues en ese caso la firmeza de las normas procesales garantiza el principio de la seguridad jurídica.
b) La rapidez, a que se hace referencia, como otro de los principios fundamentales del derecho procesal, salta a la vista cuando en todas lasdisposiciones procesales contenidas en la ley, el legislador busca aquella que de prontitud a la resolución. En términos generales, puede afirmarse que la justicia suministrada a través de los procesos lentos o tardíos, aún se busca una justicia que, contrariamente a la tradicional, sea pronta y expedita. (Art. 17 Constitucional)
c) El de economía, como factor característico del procesolaboral, debe guardar también consideración especial hacia los que concurren en demanda de justicia, que son trabajadores y que la mayoría de las veces lo que pleitean en su propio salario.
No olvidemos el tema que los efectos de la ley procesal en cuanto al espacio y al tiempo, y como el punto de referencia lo constituye la LEY FEDERAL DEL TABAJO, señalaremos que para el caso, su aplicación enel espacio corresponde al territorio de la República, de la forma en que se establece en el art. 1º de la Ley, que dice:
“… Es de observancia general en toda la República”
Por lo cual, todas las actividades laborales desarrolladas dentro del territorio nacional serán normadas por las disposiciones de esta ley; y, por tanto, sus conflictos se dirimirán bajo el tenor de lasdisposiciones procesales contenidas en la misma, aun cuando alguna de las partes manifieste ser extranjera, ya que si la actividad laboral se desarrolló en el espacio regulado por estas normas, tendrá que caer bajo la jurisdicción de aplicabilidad de la misma, EJEM. TRABAJADORES AERONAUTICA. Art. 217 LFT.
En cuanto a los efectos de la ley procesal en el tiempo, resulta interesante señalarque las normas procesales serán aplicables a los conflictos laborales durante todo el tiempo de su vigencia, y en el caso de que hubiere modificaciones a las normas procesales, éstas se aplicarán únicamente a los juicios que se inicien a partir de la fecha de dichas modificaciones procesales; esto es, los asuntos ya iniciados se resolverán conforme a las normas vigentes en el momento enque se inició el conflicto, por lo que, modificaciones posteriores no afectarán la tramitación del conflicto ya iniciado. Retroactividad de la ley. (Art. 14 Constitucional 1er. Párrafo).
Al menos así lo establecen los artículos 1º y 2º transitorios correspondientes a la reforma de 1980, al decir:
“… art. 1º El presente decreto entrará en vigor el día 1º de mayo de 1980; art....
EL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
1.1. El derecho procesal del trabajo.
1.2. Concepto.
CONCEPTO DEL DERECHO PROCESAL.
“Conjunto de reglas jurídicas que regulan la actividad jurisdiccional de los tribunales y el proceso del trabajo para el mantenimiento del orden jurídico y económico de las relaciones obrero-patronales, interobreros o interpatronales. Alberto TruebaUrbina.”
El derecho procesal es una rama de la ciencia jurídica cuya finalidad es la reglamentación de toda la secuela del proceso, mediante la fijación de la norma jurídica por la que se pueden hacer efectivos los derechos sustantivos consignados en la ley Federal del Trabajo. Miguel Bermúdez Cisneros.
De las definiciones se desprende la existencia de tres principios fundamentales en quedebe basarse toda la estructura del proceso laboral:
a) Tecnicismo.
b) Rapidez.
c) Economía.
a) El tecnicismo a que se hace referencia, debe ser un principio rector impregnado de ciencia jurídica que, por medio de un proceso sencillo desprovisto de rebuscamiento y siendo notoriamente flexible, contenga a la vez algo de lo que parecería su contrario. Nos referimos a que dentro deesta sencillez y flexibilidad, deben encuadrarse también reglas precisas a las cuales están obligadas a sujetarse las dos partes en conflicto, pues en ese caso la firmeza de las normas procesales garantiza el principio de la seguridad jurídica.
b) La rapidez, a que se hace referencia, como otro de los principios fundamentales del derecho procesal, salta a la vista cuando en todas lasdisposiciones procesales contenidas en la ley, el legislador busca aquella que de prontitud a la resolución. En términos generales, puede afirmarse que la justicia suministrada a través de los procesos lentos o tardíos, aún se busca una justicia que, contrariamente a la tradicional, sea pronta y expedita. (Art. 17 Constitucional)
c) El de economía, como factor característico del procesolaboral, debe guardar también consideración especial hacia los que concurren en demanda de justicia, que son trabajadores y que la mayoría de las veces lo que pleitean en su propio salario.
No olvidemos el tema que los efectos de la ley procesal en cuanto al espacio y al tiempo, y como el punto de referencia lo constituye la LEY FEDERAL DEL TABAJO, señalaremos que para el caso, su aplicación enel espacio corresponde al territorio de la República, de la forma en que se establece en el art. 1º de la Ley, que dice:
“… Es de observancia general en toda la República”
Por lo cual, todas las actividades laborales desarrolladas dentro del territorio nacional serán normadas por las disposiciones de esta ley; y, por tanto, sus conflictos se dirimirán bajo el tenor de lasdisposiciones procesales contenidas en la misma, aun cuando alguna de las partes manifieste ser extranjera, ya que si la actividad laboral se desarrolló en el espacio regulado por estas normas, tendrá que caer bajo la jurisdicción de aplicabilidad de la misma, EJEM. TRABAJADORES AERONAUTICA. Art. 217 LFT.
En cuanto a los efectos de la ley procesal en el tiempo, resulta interesante señalarque las normas procesales serán aplicables a los conflictos laborales durante todo el tiempo de su vigencia, y en el caso de que hubiere modificaciones a las normas procesales, éstas se aplicarán únicamente a los juicios que se inicien a partir de la fecha de dichas modificaciones procesales; esto es, los asuntos ya iniciados se resolverán conforme a las normas vigentes en el momento enque se inició el conflicto, por lo que, modificaciones posteriores no afectarán la tramitación del conflicto ya iniciado. Retroactividad de la ley. (Art. 14 Constitucional 1er. Párrafo).
Al menos así lo establecen los artículos 1º y 2º transitorios correspondientes a la reforma de 1980, al decir:
“… art. 1º El presente decreto entrará en vigor el día 1º de mayo de 1980; art....
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