Jnrt

GOBIERNO
GOBIERNO DE PUERTO RICO

JUNTA DE RELACIONES
DEL
DEL TRABAJO DE
PUERTO
PUERTO RICO
“Con
“Con Voluntad y Compromiso Fortaleciendo la Paz Laboral de Puerto Rico”

Antecedentes
Antecedentes Históricos
A principios del siglo XX, Puerto
subdesarrollado con una economía pobre.
pobre.

Rico

era

un

país

La
La economía se basaba primordialmente en la agricultura,específicamente en el cultivo de la caña de azúcar.
azúcar.
Un
Un sector, mayormente comprendido por hacendados,
dominaban los diferentes medios de producción como la tierra,
industrias y el capital.
capital.
En
En ese momento histórico, no existían leyes en Puerto Rico que
protegieran a los trabajadores. Ese estado de indefensión de los
trabajadores.
obreros permitía que la claseprivilegiada estableciera niveles de
compensación sumamente bajos y condiciones de trabajo
altamente riesgosas, discriminatorias, denigrantes y en muchas
ocasiones infrahumanas.
infrahumanas.

Antecedentes
Antecedentes Históricos
A consecuencia de esas injusticias y de la inequidad existente
entre trabajadores y hacendados, la clase trabajadora comenzó a
organizarse convirtiéndose en unafuerza social.
social.
Los
Los primeros obreros en organizarse fueron los de la caña de
azúcar, los que más tarde propulsaron la sindicación de otras
empresas agrícolas y organismos públicos.
públicos.
Entre
Entre el 1918 al 1932 se habían organizado más de 130 uniones
obreras, las cuales organizaban más de 40,000 trabajadores. Entre
40,
trabajadores.
estas uniones se destacaban 16 unionesde despalilladores de
tabaco, 25 uniones de trabajadores agrícolas y un gran número de
pequeñas uniones de otras ocupaciones.
ocupaciones.
Con
Con el movimiento obrero organizado se comenzó a reconocer la
necesidad que tenían los trabajadores puertorriqueños de contar
con disposiciones legales que regularan las relaciones obrero
patronales.
patronales.

Antecedentes
AntecedentesHistóricos
Sobre
Sobre todas las demás uniones, las de las industrias de la caña de
azúcar se distinguieron porque para lograr mejoras en sus
condiciones de trabajo y salarios promovieron grandes huelgas.
huelgas.
Como
Como consecuencia, entre la segunda y tercera década del siglo
XX, se comienzan a aprobar medidas legislativas para garantizar
mejores condiciones de trabajo a la clase obrerade Puerto Rico.
Rico.
Es
Es para esta época que se aprueba la Ley Núm. 143 del 7 de mayo
Núm.
de 1938, conocida como ‘Ley para disminuir las causas de las
1938,
disputas obreras que abruman y entorpecen el trabajo, el comercio
y la industria; para crear la Junta Insular de Relaciones del Trabajo
industria;
y para otros fines’.
fines’.
Con la creación de esta Ley se buscaba reducir lashuelgas de la
caña otorgando algunos derechos a los trabajadores y se buscaba
regular las relaciones obrero-patronales.
obrero-patronales.

Antecedentes
Antecedentes Históricos
Para
Para los años 40 el Gobierno Estatal comienza a desarrollar el
Proyecto “Manos a la Obra”, con el cual se buscaba mejorar las
condiciones socio-económicas por las que atravesaba la Isla.
oa.
Con esteProyecto se estimuló la actividad económica por
medio de la inversión de capital en la agricultura y en las
industrias.
Este
Este Proyecto amplía las facilidades productivas, creando
oportunidades de empleo. A su vez, propulsa el desarrollo de
eo.
industrias en Puerto Rico.
Rico.

Antecedentes
Antecedentes Históricos
Por
Por otro lado, el aparato gubernamental también comienza aevolucionar y a expandirse a diferentes sectores y a proveer
distintos servicios al pueblo. El fomento del desarrollo
pueblo.
económico requería crear toda una infraestructura que facilitara
la actividad económica y mejorara las condiciones en que
vivían los puertorriqueños.
puertorriqueños.
La
La Legislatura Insular fue aprobando leyes que crearon
distintas instrumentalidades y corporaciones...