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GUÍA TÉCNICA PARA PREVENCIÓN Y
ACTUACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN
SITUACIONES DE RIESGO EN EL
TELETRABAJO

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Información Bandera
MINISTERIO DEL TRABAJO
RAFAEL PARDO RUEDA
Ministro del Trabajo
DAVID LUNA SANCHEZ
Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección
GLORIA LUCÍA OSPINA SORZANO
Secretaria General
MELVA GREGORIA DÍAZ BETTER
Directora de Derechos Fundamentales delTrabajo
ANDREA TORRES MATIZ
Directora de Riesgos Laborales

------MINISTERIO DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES

DIEGO MOLANO VEGA
Ministro de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
MARIA CAROLINA HOYOS TURBAY
Viceministra de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
SANTIAGO AMADOR VILLANEDA
Director de Apropiación de TIC------CÁMARA TÉCNICA DE RIESGOS PROFESIONALES DE LA FEDERACIÓN DE ASEGURADORES DE COLOMBIA
FASECOLDA
RICARDO GAVIRIA FAJARDO
Director
JUAN CARLOS ARISTIZABAL GÓMEZ
Subdirector

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PRESENTACIÓN
El Ministerio del Trabajo en el cumplimiento de las disposiciones consagradas en el
Decreto 884 de 2012, reglamentario de la Ley de Teletrabajo -1221 de 2008-, el cual
establece “Las Administradorasde Riesgos Profesionales –ARP, en coordinación con el
Ministerio del Trabajo, deberán promover la adecuación de las normas relativas a higiene
y seguridad en el trabajo a las características propias del teletrabajo.
Las Administradoras de Riesgos Profesionales, deberán elaborar una guía para prevención
y actuación en situaciones de riesgo que llegaren a presentar los teletrabajadores, ysuministrarla al teletrabajador y empleador…” (Artículo 9, Decreto 884 de 2012)
En aras del cumplimiento de la presente normativa, el Ministerio del Trabajo, en asocio
con la Cámara Técnica de Riesgos Profesionales de la Federación de Aseguradores
Colombianos –FASECOLDA-, desarrolló la “GUÍA TÉCNICA PARA PREVENCIÓN Y
ACTUACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN SITUACIONES DE RIESGO EN EL TELETRABAJO”dirigida a los teletrabajadores y empleadores del sector público y privado.
Esta guía ofrece los parámetros generales para que una empresa, con la asesoría de su
Administradora de Riesgos Laborales, desarrolle acciones de prevención e intervención de
las condiciones de riesgo presentes en el lugar de trabajo, al implementar la modalidad
de teletrabajo, siendo susceptible de ser adaptada a lasnecesidades y especificaciones de
cada empresa y de cada sector económico.
Para el Ministerio del Trabajo, es un logro presentar esta guía, la cual significa un aporte
valioso para la consolidación efectiva del Teletrabajo en el país, brindando la seguridad
jurídica que las partes requieren para el normal desenvolvimiento de sus relaciones
laborales en la cotidianidad.
Agradecemos a lasAdministradoras de Riesgos Laborales que participaron de manera
activa en la realización del presente documento, así como al Ministerio de las Tecnologías
de la Información y las Comunicaciones por el permanente respaldo en el desarrollo
efectivo de las políticas públicas de fomento al Teletrabajo en el país.

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Tabla de contenidoPRESENTACIÓN.................................................................................................................................... 4
1.

Marco legal del Teletrabajo en Colombia ................................................................................... 6

2.

Definiciones ................................................................................................................................. 7

3.

Obligacionesde las partes en materia de Riesgos Laborales en el Teletrabajo ......................... 8
3.1

POR PARTE DEL EMPLEADOR ............................................................................................. 8

3.2

POR PARTE DEL TELETRABAJADOR .................................................................................. 10

4.

MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL LUGAR DE...