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¿Que es un sistema?:
Es un grupo de componentes interrelacionados, con un límite definido con claridad, que trabajan juntos hacia un objetivo en común, al recibir entradas y producir salidas en un proceso organizado de información.
Tipos de sistema:
Según la complejidad de las partes o elementos que lo componen:
• Simple: se puede identificar partes o elementos
• Complejo: constituido desubsistemas donde cada uno puede estar formado de partes o de otros subsistemas.
De acuerdo al modo de constitución o material:
• Físico: los componentes son palpables, se puede tocar a través de los sentidos (tacto).
• Abstracto: constituido por componentes, conceptos, términos abstraídos de la realidad.
De acuerdo al movimiento:
• Estáticos: no tienen movimiento
• Dinámicos: tienen movimientoDe acuerdo a su naturaleza:
• Vivos: tienen vida
• Inertes: carecen de vida
De acuerdo al intercambio con el medio:
• Abierto: tienen intercambio con el medio
• Cerrado: no tienen intercambio con el medio
De acuerdo a su origen:
• Natural: su origen no depende del hombre.
• Artificial: depende de otro sistema, creado por el hombre.
De acuerdo a la cibernética:
• Regulado: tieneretroalimentación
• No regulado: no tiene retroalimentación

De acuerdo a la dualidad de los sistemas.
• Excluyente: una u otra no pueden existir al mismo tiempo.
• Complementaria: puede existir uno y al otro mismo tiempo.
¿Qué es un sistema de información?:
Un sistema de información es un conjunto organizado de elementos, que pueden ser personas, datos, actividades o recursos materiales engeneral. Estos elementos interactúan entre sí para procesar información y distribuirla de manera adecuada en función de los objetivos de una organización.
Tipos de sistema de información:
Sistemas de procesamiento de transacciones: (que gestionan la información respecto a las transacciones producidas en una empresa)
Sistemas de información gerencial: (para solucionar problemas empresariales engeneral)
Sistemas de soporte a decisiones: (analizan las distintas variables de negocio para la toma de decisiones)
Sistemas de información ejecutiva: (para los directivos)
Sistemas de automatización de oficinas:(aplicaciones que ayudan en el trabajo administrativo)
Sistemas expertos: (que emulan el comportamiento de un especialista en un dominio concreto).
¿Que un sistema manual?:
Hablamos decontrol manual toda vez que existe la presencia y la intervención de una persona en la acción de controlar y regular el comportamiento del sistema.

Esta persona participa en forma activa, registrando la inspección a través de sus sentidos (vista, olfato, etc.) y actuando con sus manos u otra parte del cuerpo, para llevar al sistema hacia los valores normales.

Ejemplo: Un hombre trabajando conuna herramienta, la información requerida para el mando la obtiene directamente de sus órganos que se relacionan con los sentidos, los cuales aportan datos para que el cerebro realice la toma de decisiones. Finalmente son sus músculos, sus manos, quienes accionan las herramientas.

¿Qué es un Sistema automatizado?:
Es un sistema donde se trasfieren tareas de producción, realizadas habitualmentepor operadores humanos a un conjunto de elementos tecnológicos. Un sistema automatizado consta de dos partes principales:
La Parte Operativa es la parte que actúa directamente sobre la máquina. Son los elementos que hacen que la máquina se mueva y realice la operación deseada. Los elementos que forman la parte operativa son la accionada res de las máquinas como motores, cilindros, compresores ylos captadores como fotodiodos, finales de carrera.                             
La Parte de Mando suele ser un autómata programable (tecnología programada), aunque hasta hace bien poco se utilizaban relés electromagnéticos, tarjetas electrónicas o módulos lógicos neumáticos (tecnología cableada) . En un sistema de fabricación automatizado el autómata programable esta en el centro del sistema....