JOBS

Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Campus Chiapas
Sistemas de información estratégica
Maestro Sergio Toledo López
Michelle Alejandra Aderman Velasco
A01172011
24/09/2014
REFLEXIÓN SOBRE LA PELÍCULA: JOBS
- Innovación: Generamos ideas y las hacemos realidad, rompemos paradigmas, asumimos riesgos y aprendemos de nuestros errores.
Para Steve Jobs la innovacióncorrespondían a ser más que un valor, era verdaderamente un estilo de vida que había elegido seguir. Representaba la “fuente de energía incremental” que él necesitaba para la creación de productos ciertamente exquisitos que iban más allá de la implementación de tecnología de punta. Jobs era un hombre que innovaba no únicamente en el área de la producción de excelentes “gadgets”, sino que también hacía usode este valor para cambiar el paradigma de su modelo de negocio y transformarlo hacia una perspectiva que iba ligada completamente a su apreciación del arte y la belleza, claramente desde la “manera correcta” para él. Es preciso afirmar, que para Jobs la innovación había evolucionado a ser la premisa sobre la cual manejaba su vida, negocios, relaciones y sentimientos.
Es necesario tomar encuenta la constancia de la innovación que persiste durante toda la película, ya que se puede visualizar en primera instancia durante la escena de inicio en dónde Jobs estaba a punto de lanzar al mercado el “producto del siglo”, mejor conocido como el “iPod”, el cual puede llegar a ser considerado como la innovación más sobresaliente que Jobs nos ofreció gracias a la propuesta de valor tan clara ydiferenciable que mencionó durante su presión, y en dónde enfatizó la capacidad del producto a través de la siguiente frase “The entire music library…in your pocket”. Así mismo, Jobs estaba seguro que nombrando a su empresa con el nombre de “Apple”, iba a mantener vivo el espíritu de la innovación como filosofía principal para la misma, ya que hacía referencia al “fruto de la creación”, para marcarla pauta del pensamiento de que en “Apple nunca se deja de innovar”.
Tal y como se menciona de manera previa, Jobs aplicaba la innovación hacia planos orientados a su forma de realizar negociaciones, ya que sabía perfectamente como persuadir a las personas y conseguir resultados extraordinarios, y era obvio decir que todo esto era gracias a su visión innovadora que rompía cualquier paradigmadurante la gestión de relaciones. Existen diversos hechos presentados a través del film, que ejemplifican perfectamente su poder de persuasión y que son observables a través de la escena en dónde logra venderle a Paul Terrell (dueño de la compañía BYTE SHOP) 50 placas lógicas que eran consideradas como el inicio de la Apple I, a $500 dólares cada una, lo que permite que poco a poco se empiecen acapitalizar. De igual forma, persuade completamente a Mike Markkula para que invierta $90, 000 dlls y una serie de condiciones, que se tradujeron en el desarrollo de la nueva Apple II (que sería la computadora personal “todo en uno”).
La innovación nunca dejó de estar presente en la vida de Jobs, ya que aun cuando los directivos deciden excluirlo del proyecto LISA y sustituirlo como CEO, él seaferró a ese valor para después fundar la empresa de “NEXT” (1996) y decidirse a crear (tras su regreso a Apple) una nueva línea de computadoras de oficina y hogar que contaran con un nuevo sistema operativo y diseños más estéticos. A través de la innovación, Steve Jobs buscaba “alborotar al universo” proveyéndole de productos de máxima calidad que tenían que ser concebidos como una “extensión delpropio cuerpo” y no como simples gadgets.
-Trabajo en equipo: Fomentamos el trabajo colaborativo y buscamos el éxito colectivo por encima del individual.
El trabajo en equipo, es un valor que sin lugar a dudas se encuentra muy presente dentro del film, ya que todos los productos y aplicaciones que fueron desarrollados por Apple, partieron del trabajo colaborativo de los empleados y los socios...