Joel barker
Páginas: 3 (726 palabras)
Publicado: 16 de julio de 2013
MISION
Comercializar productos de marcas reconocidas para la industria de la confección a nivel local por su garantía y calidad superior, que nos diferencian en el mercado, asegurando lasatisfacción de nuestros clientes y su éxito comercial
VISION
Ser la empresa líder del país en productos para la industria textil y repuestos en general, posicionándonos como una empresa competitiva,organizada y de trabajo en equipo, aportando al desarrollo de la ciudad
SINTESIS DEL DOCUMENTAL “LOS PARADIGMAS” DE JOEL ARTHUR BARKER.
El documental nos muestra y rompe los paradigmas que tenemosestablecidos. El éxito de algunas personas que triunfan en el ámbito empresarial, no es solo por la casualidad, es más por la intuición. Menciona el investigador Joel Arthur Barker que existen dostipos de personas, los pioneros y los colonos. Los primeros son aquellas personas emprendedoras que se atreven a hacer nuevos caminos y las segundas solamente se limitan a esperar a que los pioneros lesmuestren por donde hay que seguir.
En la actualidad las grandes empresas están siempre en constante movimiento y siguen muy de cerca el trabajo de los pioneros para mejorar la calidad de susproductos. Tal es el caso de Japón que en las últimas décadas tuvo un crecimiento en su calidad gracias a la flexibilidad a nuevos paradigmas.
Se comprende por medio del documental que paradigma significaun modelo o patrón de conducta que se presenta en las sociedades en base a la experiencia y manera de traducir los estímulos sensoriales.
La forma de actuar de los paradigmas y el efecto que causanson subjetivos. Depende de si el paradigma es nuevo o no. Es decir, un paradigma anticuado puede resultar sin efectos, simplemente se sigue una norma ya conocida. En cambio, si el paradigma es nuevopuede actuar como primera reacción de forma negativa y causar el inmediato efecto de rechazo. Los nuevos paradigmas actúan de forma más relevante y su efecto es mayor que un paradigma viejo....
Comercializar productos de marcas reconocidas para la industria de la confección a nivel local por su garantía y calidad superior, que nos diferencian en el mercado, asegurando lasatisfacción de nuestros clientes y su éxito comercial
VISION
Ser la empresa líder del país en productos para la industria textil y repuestos en general, posicionándonos como una empresa competitiva,organizada y de trabajo en equipo, aportando al desarrollo de la ciudad
SINTESIS DEL DOCUMENTAL “LOS PARADIGMAS” DE JOEL ARTHUR BARKER.
El documental nos muestra y rompe los paradigmas que tenemosestablecidos. El éxito de algunas personas que triunfan en el ámbito empresarial, no es solo por la casualidad, es más por la intuición. Menciona el investigador Joel Arthur Barker que existen dostipos de personas, los pioneros y los colonos. Los primeros son aquellas personas emprendedoras que se atreven a hacer nuevos caminos y las segundas solamente se limitan a esperar a que los pioneros lesmuestren por donde hay que seguir.
En la actualidad las grandes empresas están siempre en constante movimiento y siguen muy de cerca el trabajo de los pioneros para mejorar la calidad de susproductos. Tal es el caso de Japón que en las últimas décadas tuvo un crecimiento en su calidad gracias a la flexibilidad a nuevos paradigmas.
Se comprende por medio del documental que paradigma significaun modelo o patrón de conducta que se presenta en las sociedades en base a la experiencia y manera de traducir los estímulos sensoriales.
La forma de actuar de los paradigmas y el efecto que causanson subjetivos. Depende de si el paradigma es nuevo o no. Es decir, un paradigma anticuado puede resultar sin efectos, simplemente se sigue una norma ya conocida. En cambio, si el paradigma es nuevopuede actuar como primera reacción de forma negativa y causar el inmediato efecto de rechazo. Los nuevos paradigmas actúan de forma más relevante y su efecto es mayor que un paradigma viejo....
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