Johnson & Johnson
Páginas: 2 (299 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2013
Credo de Johnson & Johnson
El video trata del mensaje que la empresa de Johnson y Johnson le quiere dar a la comunidad y expresa el valor que tiene esta empresa y los fines para loque fue creada.
Johnson & Johnson es una responsabilidad social y protege a sus empleados, todas las personas adultas y niños que apoyan a esto. Tienen que estar constantemente innovandoproductos y haciendo nuevas investigaciones.
Están bajando los costos para poder ayudar a la gente y que puedan comprar sus productos y con buena calidad.
En Johnson and Johnson tienenen cuenta la dignidad como personas de sus empleados, sin dejar de lado a sus proveedores y distribuidores; médicos, enfermeras, pacientes, las madres que usan sus productos, también susempleados tienen el reconocimiento de sus méritos y les dan remuneración justa y adecuada
Las personas que distribuyen los productos tienen que ser amables y atender bien a los clientespara que estos se sientan satisfechos con la empresa y sigan comprando.
Consideran a cada persona individualmente y reconocen sus meritos, los empleados se sienten a gusto trabajando conellos porque tienen la oportunidad de hacer sugerencias o dar nuevas ideas a los gerentes.
El marketing social es el principio de marketing ilustrado que establece que una compañía deberíade tomar decisiones considerando los deseos de los consumidores, los requerimientos de la compañía y los intereses a largo plazo de los consumidores.
Johnson & Johnson es una empresaorientada al consumidor.
El Credo de Johnson & Johnson da prioridad a la gente por encima de las utilidades.
Busca que la gente siempre esté contenta utilizando los productos yofreciéndoles un valor. Es una empresa para todo tipo de necesidades y se adapta a todas las comunidades, reduce costos para que sea alcanzable y está constantemente haciendo nuevas cosas.
El video trata del mensaje que la empresa de Johnson y Johnson le quiere dar a la comunidad y expresa el valor que tiene esta empresa y los fines para loque fue creada.
Johnson & Johnson es una responsabilidad social y protege a sus empleados, todas las personas adultas y niños que apoyan a esto. Tienen que estar constantemente innovandoproductos y haciendo nuevas investigaciones.
Están bajando los costos para poder ayudar a la gente y que puedan comprar sus productos y con buena calidad.
En Johnson and Johnson tienenen cuenta la dignidad como personas de sus empleados, sin dejar de lado a sus proveedores y distribuidores; médicos, enfermeras, pacientes, las madres que usan sus productos, también susempleados tienen el reconocimiento de sus méritos y les dan remuneración justa y adecuada
Las personas que distribuyen los productos tienen que ser amables y atender bien a los clientespara que estos se sientan satisfechos con la empresa y sigan comprando.
Consideran a cada persona individualmente y reconocen sus meritos, los empleados se sienten a gusto trabajando conellos porque tienen la oportunidad de hacer sugerencias o dar nuevas ideas a los gerentes.
El marketing social es el principio de marketing ilustrado que establece que una compañía deberíade tomar decisiones considerando los deseos de los consumidores, los requerimientos de la compañía y los intereses a largo plazo de los consumidores.
Johnson & Johnson es una empresaorientada al consumidor.
El Credo de Johnson & Johnson da prioridad a la gente por encima de las utilidades.
Busca que la gente siempre esté contenta utilizando los productos yofreciéndoles un valor. Es una empresa para todo tipo de necesidades y se adapta a todas las comunidades, reduce costos para que sea alcanzable y está constantemente haciendo nuevas cosas.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.