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Competencias

Coloque V o F según correponda.
1. Las competencias son aquellos conocimientos, habilidades prácticas y actitudes que se requieren para ejercer en propiedad un oficio o unaactividad laboral. V
2. El término de competencia empezó a utilizarse en Rusia. F
3. Se entiende por Competencias Laborales el conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades requeridas paradesempeñar exitosamente un puesto de trabajo. V
4. Al describir un puesto bajo el concepto de Competencias Laborales, se establecen la misión y visión de la organización. F
5. La evaluación decompetencias no es un proceso complejo, que requiere, dentro de sus pasos previos la definición de perfiles ocupacionales o puestos. F
6. Uno de los principales objetivos de la competencia laboral esincrementar la producción. F
7. La principal característica en la capacitación por competencias, es su orientación a la práctica por un lado, y una inserción natural a la vida laboral de la persona. V8. La capacitación por competencias tiene una menor validez que un enfoque basado en la disciplina. F
9. La capacitación por competencias requiere de la participación de los trabajadores y elsindicato. V
10. La enseñanza debe ser más dirigida a exponer temas, y menos al proceso de aprendizaje del individuo. F
La tecnología inalámbrica ha tenido mucho auge y desarrollo a nivel mundial en losúltimos años, en especial la telefonía celular, convirtiéndose en una herramienta primordial para la gente común y de negocios que no sólo les ha permitido comunicarse con otras personas, sino quehan tenido acceso a otras aplicaciones.
Los teléfonos celulares ya no son un lujo, se han transformado en una necesidad para el ser humano, hay personas que aseguran sentirse desnudas si no tienensu teléfono en el bolsillo. En Venezuela los teléfonos son vendidos en cantidades exorbitantes, siendo el BlackBerry el teléfono con más demanda en la actualidad y el más codiciado por los niños y...