Jojojo

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INTRODUCCIÓN


La Asociación de Profesionales LESJACEJO S.A. indicia sus actividades en Agosto del año 2012. A partir de la iniciativa de Un grupo de profesionales emprendedores que deciden fundar una institución que se hiciera cargo de las demandas sociales y socio economicas en los ámbitos legales,administrativos, contables y de diseño arquitectónico y supervisión de proyectos.

Inicia este trabajo de investigación de proyecto denominado SERVICIOS PROFESIONALES LESJACEJO S, A. desarrollaremos temas relacionados al desafío de abrir un negocio que en un futuro se convertirá en una empresa  en NICARAGUA, que brinde un servicio innovador, eficaz y eficiente, coordinada de manera consciente con elconocimiento profesional de las aréas específicas de SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, CONTABLES, LEGALES, DISEÑO Y EJECUCION DE PROYECTOS S, A.

Los que cubrirán las necesidades y demandas del cliente, del mercado. La que funcionara sobre una base relativa y continua para alcanzar una meta en común y una serie de objetivos logrando alcanzar en un futuro que estos servicios lleguen hacer una empresalíder en el mercado nacional regional e internacional.

1. Establecimiento de metas y objetivos

1.1 Metas
• Ser una empresa líder que brinde los servicios de apoyo logísticos, administrativos contables, planificación, diseño, ejecución de proyectos, legales a todas las personas naturales o jurídicas a nivel nacional, regional, e internacional.
• Brindar unservicio personalizado a los clientes e instituciones, el cual cuente con todos los conocimientos, capacidades y herramientas necesarias para poder desarrollarse en su ambiente laboral.
• Cada uno de los socios deberá estar capacitado de una manera general de todos los servicios que brindamos, para poder ofertar el servicio idóneo que el cliente demande.

1.2 Objetivos:

General:1. Crear una actitud positiva para enfrentar situaciones que se den en el negocio, favoreciendo la colaboración y el trabajo en común entre las diferentes Servicios Profesionales, buscando alternativas de solución de conflictos y problemas económicos internos y externos. Definir el enriquecimiento de la motivación y el interés de percibir mejores conocimientos para brindar unservicio a la excelencia.


Específicos:
1. Aprender a presentarse e identificarse, pedir y dar informaciones personales, preguntar por la procedencia y la nacionalidad, saludar, confirmar suposiciones.
2. Crear una actitud de confianza y riesgo hacia una nueva lengua.
3. Pedir ayuda a contactos próximos y centro de capacitación sobre un tema oservicio, que el cliente requiera, dando respuesta inmediata a la necesidad.
4. Hacer preguntas y formular hipótesis; para tener un mejor diagnostico de la necesidad que tiene el cliente y hacerle las ofertas necesarias.
5. Hacer una valoración del trabajo realizado de cada periodo contable (mensual).
6. Hacer propuestas y sugerencias para mejorar en las áreasy en las ejecuciones efectuadas, previendo problemas que se presenten e incurrir en gastos innecesarios. Y no tener conflictos de manera que se prevea el problema.




2. Determinación de la situación presente o actual.

Ubicación: Colonia Ciudad Jardín, semáforos de la Tenderi 1\2 c. Abajo.

Recursos con que se cuenta para iniciar el proyecto:

Contamos con 4 laptop, local (dueñoun familiar de los socios), 4 escritorios, 4 sillas.

Recursos que hacen falta para realizar proyecto:

Comprar 4 sillas de espera
1 planta de teléfono
1 impresora multiuso

Accesorios: Papelería, engrapadoras, perforadoras, saca grapas, archivo pequeño, libros actas, data show.

CAPITAL: USA $ 20,000.00

Competencia:

No hay Sociedad que preste estos...