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Los Psicólogos Clínicos evalúan y tratan personas con problemas. Tales problemas abarcan un amplio rango, desde las crisis "normales" relacionadas con el crecimiento (p.e. rebelión del adolescente) a las menos comunes y que presentan condiciones patológicas tales como depresiones o psicosis.
Mientras algunos prefieren trabajar como generalistas otros dedican su atención sólo a determinadosgrupos, por ejemplo a niños, adolescentes, adultos o ancianos. Otros se especializan en el tratamiento de ciertos tipos de problemas, tales como fobias, trastornos en la alimentación, depresión. O bien a segmentos de población tales como ejecutivos de empresas, ancianos, presos, etc.
Los psicólogos dedicados a este campo son profesionales e investigadores que trabajan con gente que han sufrido opadecen incapacidades físicas o enfermedades orgánicas, trabajan en equipos interdisplinarios con médicos y otros profesionales de la salud. Su labor se desarrolla tanto en institutos médicos, clínicas u hospitales como en la práctica privada.
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ólogos Organizacionales se ocupan de la relación de los individuos con el trabajo, con particular énfasis en suinserción en organizaciones y empresas.

Su interés incluye las estructuras organizacionales, sus procesos de cambio, mejoramiento de la productividad y calidad; cómo en ellas se definen los roles, se estructura el poder y cómo se establece la dinámica de las interrelaciones personales.

Colaboran en el desarrollo de las habilidades para el trabajo ejecutivo, entre ellas: la capacidad deliderazgo y de motivación, cómo negociar y resolver conflictos.

Se ocupan de la carrera laboral en las empresas, desde cómo atraer, seleccionar, contratar, capacitar, integrar, desarrollar y evaluar a recursos humanos hasta el establecimiento de políticas de retiro y en su caso, la desvinculación.

También se ocupan de las condiciones laborales desde el punto de vista de la interacción de losindividuos con su entorno y las máquinas, las condiciones de seguridad, los problemas de salud mental asociados y del entrenamiento del personal.

Siendo los recursos humanos la clave del éxito de las empresas en el mundo moderno, la labor del Psicólogo Organizacional se ha vuelto esencial para el éxito empresarial, es por ello que este campo muestra un enorme dinamismo y grandes oportunidadeslaborales.

En este campo el énfasis puede ponerse en la Psicología Organizacional o en la Gestión de los Recursos Humanos desde un punto de vista estratégico y operacional en la empresa.


Psicología del Consumidor
Los Psicólogos especialistas en este campo se interesan en conocer y anticipar las reacciones del consumidor frente a los productos y servicios de las empresas.

Su labor abarcadesde la investigación de mercados a determinar la sensibilidad y el
efecto de un determinado packaging o publicidad.

Participan del desarrollo de las estrategias de marketing desde el diseño del producto o servicio hasta el análisis e implementación de campañas publicitarias o de técnicas de ventas.

Este campo brinda grandes oportunidades de desarrollo laboral atento la importanciacreciente del marketing y en particular de la venta de los productos y servicios para las empresas.

Quienes deseen ampliar su formación para ejercer su profesión en este campo laboral, pueden seleccionar cursos electivos tales como marketing, comportamiento del consumidor, investigación de mercados, etc.
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Psicología y Sociedad

Psicología Comunitaria
Los Psicólogos Comunitarios se ocupandel comportamiento humano en entornos sociales naturales, por ejemplo, en el hogar, en el vecindario o en el lugar de trabajo y buscan identificar factores que hacen al comportamiento normal o anormal en ellos, enfatizando la importancia de prevenir los problemas antes de que ellos ocurran.

Mientras que los Psicólogos Clínicos buscan focalizarse sobre individuos que muestran signos de desorden...