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“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”


Facultad: Ciencias Contables, Financieras y Administrativas.

Nombre del Equipo: Emprendedoras exitosas

Integrantes:
Carrasco Román Ricsa
Madrid Eraso Evelyn
Valdiviezo Robledo Karool

Carrera Profesional: Administración de Empresas.

Nombre de la asignatura: Administración III.Docente Tutor: Mario Ruesta






Índice:


IINTRODUCCIÓN 3
RAICES OCULTAS DEL VALOR DE LAS EMPRESAS 4
CAPITAL INTELECTUAL 5
COMPONENTES DE LA CAPITAL INTELECTUAL6
COMO MEDIR EL CAPITAL INTELECTUAL 7
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 8
ORGANIZACIÓN QUE CREA VALOR 9
CAMBIOS DEL CAPITAL INTELECTUAL 10Introducción

Es la denominación genérica comúnmente aceptada para designar el valor del conjunto de activos intangibles poseídos por una organización. La valoración de estos activos corporativos de naturaleza inmaterial o intangible es una actividad de la que se ha ocupado tradicionalmente la contabilidad financiera. Los principios contables orientados a la valoración del capital intelectual se refierenfundamentalmente al registro e información de las transacciones de activos intangibles.












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2T_Tarea UNIDAD II

LAS RAICES OCULTAS DEL VALOR DE LAS EMPRESAS

La mayor industria de calzados deportivos del mundo, Nike, no tiene fábrica.
La librería de mayor crecimiento en el mundo, Amazon, no tiene un metro cuadrado de tienda. Lotus fue vendida a IBM por quince veces suvalor patrimonial. La filial americana de Nokia vende 20 millones de dólares con 5 empleados. Microsoft vale en Bolsa cien veces el valor de sus activos tangibles. O sea, 99% del valor de una de las más importantes empresas del mundo no está regido por los padrones tradicionales contables y sus activos están constituidospor software, marca de producto, imaginación de la gente, innovación,percepción de los clientes, componentes que, en su mayoría, se originan en la mente de las personas.
La verdad es muy simple. Cada día que pasa, los activos intangibles de las organizaciones asumen mayor importancia con relación al valor de los activos tangibles, lo que exige nuevas formas de planificación, desarrollo y constituye todo un desafío para la técnica contable.

Al igual que los organigramas, folletos institucionales y manuales operativos, los estados financieros de las grandes empresas se muestran cada vez más estáticos y obsoletos para representar el verdadero valor de las empresas. En realidad actualmente no tenemos idea cuáles empresas, grandes o pequeñas, valores intangibles asumen tanta relevancia actualmente que están obligando a los especialistas a buscar instrumentos paramedir esta nueva fuente de riqueza.




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En síntesis se trata del CAPITAL INTELECTUAL.

El valor de una empresa medida por sus activos tangibles, como máquinas, fábricas, terrenos e instalaciones, no ofrece ya una guía real sobre la capacidad de competitividad actual o el potencial de utilidad futuro de una empresa.
¿Cómo se hará posible entonces registrar en los nuevos ycomplementarios Estados de Capital Intelectual, valores tan importantes como la capacidad innovadora y emprendedora, la lealtad de los clientes hacia una empresa determinada, el valor de las personas, los índices de empowerment o quizá el coeficiente representativo del talento de la gente en función de sus ventas? Esta fórmula significa que el Capital Intelectual de una empresa es igual a su valor de...