JONA

MARTINEZ AVILA GRADO Y GRUPO 5to A PROGRAMACION MATERIA TUTORIAS PROFESORA MARIA MAGDALENA CARDENAS CAMARGO PROYECTO 2do PARCIAL INCLUCION Y EQUIDAD DE GENERO INCLUCION Y EQUIDAD DE GENERO Inclusin social y equidad sellos distintivos del xito Declaraciones de Michelle Bachelet Secretaria General Adjunta y DirectoraEjecutiva ONU Mujeres Evento Principios para el Empoderamiento de las Mujeres La igualdad de gnero para un comercio sostenible Inclusin social y equidad sellos distintivos del xito en Rio20 6 de marzo de 2012 Nueva York Sr. Secretario General, Excelencias, distinguidos invitados, seoras y seores Es un placer para m participar en esta reunin sobre La igualdad de gnero para un comerciosostenible. Entre todos los retos y oportunidades que existen en el mundo actualmente, un hecho es indiscutible los pases y las empresas que tienen una mayor igualdad de gnero tienen tambin mayores niveles de crecimiento y un mejor desempeo. Adems, el crecimiento es ms inclusivo, lo que nos beneficia a todos. Es excelente que estemos todos aqu hoy, porque el tema es un preludio para los temas que sediscutirn en la prxima Conferencia sobre Desarrollo Sostenible de la ONU - Rio20 - que se celebrar en junio. Me gusta el tema de hoy, La igualdad es buen negocio. Quisiera invertirlo y decir que Los negocios implican igualdad. sa es la idea que muchos ustedes llevarn adelante, y con justa razn. No es slo lo correcto, sino que es el camino inteligente a seguir. El abrir oportunidades para las mujeres enlos negocios y en todos los sectores de la sociedad es una medida estratgica a largo plazo a favor de la equidad, el crecimiento y la sostenibilidad. En los dos aos desde la creacin de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, la iniciativa ha crecido en todo el mundo, se ha arraigado en los pases y se ha convertido en un referente de un grupo lder de compaas. Los Principios para elEmpoderamiento de las Mujeres, iniciativa conjunta de ONU Mujeres y del Pacto Mundial de la ONU, ofrecen una plataforma para que las empresas impulsen con determinacin el avance de las mujeres en el trabajo, en los mercados y en las comunidades. Especificamos estas tres reas deliberadamente, ya que cada una y todas ellas son necesarias para crear economas saludables, sociedades fuertes y un medioambiente sostenible. Los siete Principios ofrecen un plan para que las compaas integren la igualdad de gnero en sus empresas. El inters y la influencia de una compaa no se detienen en su puerta de entrada sino que se extienden por toda la cadena de suministros y al interior de las comunidades a donde los empleados van y vienen todos los das. En Rio20, los lderes mundiales, las empresas y lasociedad civil se enfrentarn al desafo de llegar a un acuerdo para el futuro, un acuerdo para hacer avanzar los pilares sociales, econmicos y medioambientales de la sostenibilidad. El hacer avanzar la igualdad de gnero es absolutamente fundamental para este esfuerzo mundial. Cuando se empodera a las mujeres y ellas pueden tener un ingreso propio, generalmente lo invierten en sus familias y comunidades.Esto hace disminuir el hambre, la pobreza y la desnutricin y mejora los niveles de salud, educacin y bienestar. Esto es beneficioso para todos nosotros. Las empresas pueden aportar mucho a este esfuerzo y, como todos los involucrados, pueden perder enormemente si no tenemos xito. Mis prioridades para este ao en ONU Mujeres son aumentar el empoderamiento econmico de las mujeres y su participacin yliderazgo polticos. Me complace ver que el hacer avanzar el liderazgo de las mujeres es el primero de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres. Las compaas estn poniendo en prctica este principio de muchas maneras algunas adoptan metas de diversidad de gnero para aumentar la representacin de las mujeres en los puestos directivos y establecen acuerdos de igual paga otras pugnan por una...