Jonathan Varas Control2

Teoría Clásica


Alumno: Jonathan Varas R.

Asignatura: Fundamentos de la Administración.



Instituto IACC




21 de junio de 2015


Teoría Clásica

Frederick W. Taylor
Frederick Winston Taylorfue un ingeniero y economista norteamericano impulsor de la organización científica de trabajo o taylorismo, la cual tenía como finalidad incrementar el control sobre el desarrollo del trabajo en postde aumentar la productividad. Taylor fue un ingeniero y economista, en sus comienzos abandono sus estudios de derecho y se incorporó como obrero en la industria metalúrgica, en donde gracias a suscapacidades llego rápidamente a dirigir un taller de maquinarias. Fue justamente en estos comienzos (1978), donde hizo sus primeras observaciones con respecto a la idea de analizar el trabajo, separándoloen tareas simples, tomando el tiempo de ejecución de estos con el fin de llegar a realizarlos en el menor tiempo posible. Este análisis del trabajo tenía como objetivo principal minimizar la pérdidade tiempo, ya sea por traslados del trabajador de un lado a otro o por cambiar de tareas o herramientas.
Frederick Taylor es considerado el padre de la administración científica y su teoría estádirigida a los métodos y herramientas de trabajo para lograr así una mayor efectividad en la productividad de las organizaciones. Taylor basa su teoría en cuatro principios, los cuales serían el origen delcambio en la forma de realizar los trabajos en esa época, ya que los trabajadores planeaban y realizaban sus trabajos siendo ellos mismos los únicos responsables ya que tenían la libertad de hacersus labores de la forma que ellos pensaban que era la correcta. Taylor lo explicaba de la siguiente forma: “encargados y jefes de taller saben mejor que nadie que sus propios conocimientos y destrezapersonal están muy por debajo de los conocimientos y destreza combinados de todos los hombres que están bajo su mando. Por consiguiente, incluso los gerentes con más experiencia dejan a cargo de sus...