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Curso:
COMPARTIENDO INFORMACIÓN Y RIESGOS: ¿CÓMO COMUNICAR LAS PARTICULARIDADES DE LA GESTIÓN EN LA EMPRESA COOPERATIVA?
Objetivo:
El objetivo del curso es fortalecer el funcionamiento de lasCooperativas de Trabajo mediante la presentación y sistematización de herramientas de gestión y comunicación que permitan prevenir, enfrentar y resolver los conflictos internos y sus causas,beneficiando así el funcionamiento y el rendimiento de la empresa en cuestión.
Con dicho marco, se recorrerán las temáticas relacionadas con la organización interna, las relaciones de poder, el liderazgo, losconflictos grupales, la comunicación interna y externa, la cohesión grupal y la coordinación.
A su vez, el curso buscara brindar herramientas facilitadoras de la planificación y el control económicode la Empresa Cooperativa, que se fortalezcan y permitan fortalecer la gestión y la comunicación, propulsando la sinergia interna.
En la búsqueda de la apropiación de los mecanismos de gestióndemocrática que propone la figura cooperativa, se recorrerán los tipos y formatos de liderazgo, promoviendo la construcción colectiva de la figura de líder necesario para nuestra Empresa Cooperativa.Programa:
Modulo A: Gestión, Liderazgo y Comunicación
UNIDAD I – A : Trabajo en Equipo.
1.1 Definición y diferenciación del concepto de grupo y de equipo.
1.2 Definición del equipo de trabajo.Implicación, Responsabilidad y Compromiso; claves para la formación de un equipo de trabajo
UNIDAD I – B : Trabajo en Equipo.
1.3 Definición de Roles, Tareas y Responsabilidades dentro del trabajo enequipo; problemas grupales e individuales a los que responde.
1.4 Misión, Visión y Valores individuales y grupales.
1.5 Principales problemáticas y principales beneficios del trabajo en equipo.UNIDAD II: Liderazgo.
2.1 Definición y necesidad de liderazgo.
2.2 Tipo de líderes.
UNIDAD III: Introducción a la Comunicación
3.1 Definición de la comunicación; para qué comunicarnos.
3.2 La...