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BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO INTERNO PARA PROVEER CARGO A CONTRATA COMO ASESOR UNIDAD DE SALUD OCUPACIONAL, EN EL DEPARTAMENTO DE ACCION SANITARIA DE LA SECRETARIA REGIONAL MINISTERIAL DE SALUD REGIÓN DE ATACAMA, COPIAPO.


ANTECEDENTES GENERALES

Las presentes Bases regulan el Concurso Interno destinado a proveer cargo a contrata como Asesor Unidad de Salud Ocupacional, en elDepartamento de Acción Sanitaria de la Secretaria Regional Ministerial de Salud Región de Atacama, en la ciudad de Copiapó.
En este concurso sólo pueden participar funcionarios de la administración pública de las Subsecretarías de Redes Asistenciales, Salud Pública, y de la Atención Primaria de Salud, incluyendo funcionarios a Honorarios Suma Alzada


1. REQUISITOS DE POSTULACION:Generales:
Los postulantes deberán cumplir con los requisitos generales de ingreso a la Administración Pública del Estado de Chile, establecidos en el artículo 12° del Decreto con Fuerza de ley N° 29 de 2004 del Ministerio de Hacienda que fija el texto refundido coordinado y sistematizado de la ley 18.834 sobre Estatuto Administrativo y que son:
a) Ser ciudadano.
b) Haber cumplido con la ley dereclutamiento y movilización, cuando corresponda.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
e) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, nihallarse condenado por crimen o simple delito.


PERFIL DE SELECCIÓN
I. Antecedentes Generales
Nombre del Cargo
Profesional Asesor Unidad de Salud Ocupacional
Dependencia
Departamento de Acción Sanitaria - Seremi de Salud Atacama
Jefe Directo
Jefe Unidad de Salud Ocupacional
Grado y Escala de Sueldo
Grado 11 ($1.286.000.- total haber aproximado)
II. Requisitos Formales
EstudiosRequeridos
Título Profesional, de preferencia Kinesiólogo, u otro profesional de la salud de una Universidad reconocida por el Estado.
Estudios de Especialización
Deseable Post grado en temas relacionados con el perfil del cargo.
Deseable cursos de Salud Pública, Salud Ocupacional y relacionados con el perfil del cargo
Trayectoria Laboral
Al menos 3 años de experiencia laboral.
Deseablehaber trabajado el área salud (asesorando hospitales, clínicas, y otros similares)
Experiencia
El profesional deberá tener al menos experiencia en evaluación de condiciones de higiene y seguridad, conocimientos de la Ley 16.744 y decretos complementarios, D.S. Nº 594, Sobre Condiciones Ambientales y Sanitarias Básicas en los Lugares de Trabajo, Código Sanitario
Otros
Manejo a nivel usuario deherramientas computacionales básicas como Word y Excel.
Manejo de software estadísticos como SPSS, EPI info, STATA u otros
III. Objetivos del Cargo
1. Elaborar, implementar y ejecutar programa de fiscalización acuerdo a diagnóstico de situación de salud ocupacional de la región.
2. Asesorar en materias, Vigilancia de Enfermedades profesionales a la unidad de Salud Ocupacional.
3.Asesorar en materias de Ergonomía.
4. Elaborar, implementar y ejecutar programa de promoción en salud.
IV. Principales Funciones
Realizar la subrogación de la jefatura de la Unidad de Salud Ocupacional cuando corresponda
Participar en la definición y actualización del Plan, Programa Unidad de Salud Ocupacional.
Participar en la formalización, organización, supervisión y evaluación del programa dela Unidad de Salud Ocupacional.
Encargarse de la vigilancia de trastornos musculo esqueléticos de extremidades superiores relacionados con el trabajo según normas del MINSAL
Realizar evaluación de puestos de Trabajo, con énfasis en enfermedades musculo esqueléticas
Realización de visitas a terreno a empresas, de acuerdo a programa, realizando actividades de evaluación y control de agentes...