Jorgevargas
Páginas: 4 (769 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2012
Estrés Laboral
Desde que Selye introdujo el término estrés en 1936, el concepto se ha extendido mucho más allá de las fronteras de la fisiología, convirtiéndose en un tema que hagenerado un enorme volumen de investigación biológica, psicológica y sociológica, así como una producción permanente de literatura popular y de autoayuda.
El estrés se ha propuesto como uno de losprincipales factores que explican la relación entre
las condiciones de vida, trabajo y la salud de las personas. (TRUCCO, M., 2004). Cox T.
(2000), ha descrito el estrés como factor de riesgo y estárelacionado con la morbilidad mental, pero también con otras enfermedades y con la accidentabilidad, tanto en el trabajo como en la vida diaria. La Unión Europea, por su parte, ha estimado que un 28 porciento de los trabajadores presentan síntomas significativos de estrés. En Chile no existen estudios sobre poblaciones globales. Destacan los trabajos de Trucco y cols e investigaciones recientes quehan utilizado una batería de escalas para medir los diversos factores del estrés en trabajadores de la salud, pero no constan datos para la población general. (GUIC, E. 2002)
Por años, la idea delestrés fue mirada con escepticismo: ¿Cómo podía el estrés, esa respuesta inespecífica, generalizada y estereotipada ante cualquier demanda, según lo postulaba Selye, causar enfermedades específicas?Por otro lado, la observación clínica, desde el siglo XVIII, ha mostrado que "la pérdida de la armonía del organismo debido a fuerzas ambientales perturbadoras, así como la respuesta adaptativa delindividuo a tales fuerzas, son capaces de producir cambios patológicos". (HERBERT, J. 1997; TRUCCO, M. 2002).
El estrés laboral es consecuencia de múltiples factores causales, incluyendo el ambientefísico, el trastorno de las funciones biológicas, la carga, el contenido y la organización del trabajo, en interacción con todos aquellos otros componentes o dimensiones de la vida de cada individuo...
Desde que Selye introdujo el término estrés en 1936, el concepto se ha extendido mucho más allá de las fronteras de la fisiología, convirtiéndose en un tema que hagenerado un enorme volumen de investigación biológica, psicológica y sociológica, así como una producción permanente de literatura popular y de autoayuda.
El estrés se ha propuesto como uno de losprincipales factores que explican la relación entre
las condiciones de vida, trabajo y la salud de las personas. (TRUCCO, M., 2004). Cox T.
(2000), ha descrito el estrés como factor de riesgo y estárelacionado con la morbilidad mental, pero también con otras enfermedades y con la accidentabilidad, tanto en el trabajo como en la vida diaria. La Unión Europea, por su parte, ha estimado que un 28 porciento de los trabajadores presentan síntomas significativos de estrés. En Chile no existen estudios sobre poblaciones globales. Destacan los trabajos de Trucco y cols e investigaciones recientes quehan utilizado una batería de escalas para medir los diversos factores del estrés en trabajadores de la salud, pero no constan datos para la población general. (GUIC, E. 2002)
Por años, la idea delestrés fue mirada con escepticismo: ¿Cómo podía el estrés, esa respuesta inespecífica, generalizada y estereotipada ante cualquier demanda, según lo postulaba Selye, causar enfermedades específicas?Por otro lado, la observación clínica, desde el siglo XVIII, ha mostrado que "la pérdida de la armonía del organismo debido a fuerzas ambientales perturbadoras, así como la respuesta adaptativa delindividuo a tales fuerzas, son capaces de producir cambios patológicos". (HERBERT, J. 1997; TRUCCO, M. 2002).
El estrés laboral es consecuencia de múltiples factores causales, incluyendo el ambientefísico, el trastorno de las funciones biológicas, la carga, el contenido y la organización del trabajo, en interacción con todos aquellos otros componentes o dimensiones de la vida de cada individuo...
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