JORNADA DE TRABAJO EN M XICO


JORNADA LABORAL

TIPOS DE JORNADA Y SU DURACION.
La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas en las que el empleado desarrolla su actividad laboral, en principio en el día o jornada laboral, si bien, por extensión, también repercute en el cómputo de la semanalaboral, mes laboral y el año laboral.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que la jornada laboral podrá ser pactada de manera libre por la empresa y sus empleados o trabajadores, siempre que la empresa no rebase los máximos horarios que la propia ley establece. La LFT señala que las empresas podrán manejar los siguientes tipos de jornada de trabajo con su personal, para no incurrir en algunaviolación legal:
A) Diurna.
B) Mixta.
C) Nocturna.
La Ley Federal del Trabajo nos explica claramente en el artículo 60 en qué consiste cada una de ellas y cuáles son los límites de su duración.

JORNADA DIURNA
Es la comprendida entre las 6:00 y las 20:00 horas. Su duración máxima es de 8 horas.
Por ejemplo, será diurna la jornada que comprenda de las 8:00 a las 14:00 horas, con dos horas deinterrupción para tomar alimentos, y que se reanuda a las 16:00 horas para terminar a las 18:00 horas.
Otro ejemplo es la jornada que se inicia a las 7:00 y que termina a las 15:00 horas.
También es diurna la jornada que se inicia a las 10:00, se interrumpe a las 16.00 para tomar alimentos o descansar y se reanuda a las 18:00 para terminar a las 20:00 horas.
JORNADA MIXTA
Es la que abarca parte de lajornada diurna y parte de la jornada nocturna siempre y cuando, esta última no llegue a tres y media horas. La duración máxima de la jornada mixta es de siete horas.
Si llega a ese límite y con más razón si lo rebasa, será jornada nocturna y no jornada mixta.
Ejemplo de jornada mixta es la que inicia a las 14:00 horas, se interrumpe a las 20:00 horas para tomar alimentos, reanuda a las 21 horas ytermina a las 22:30 horas.
O también, es jornada mixta (para un panadero, por ejemplo) si se inicia a las 3:00 de la mañana, se interrumpe a las 9:00 horas para tomar alimentos; se reanuda a las 10:00 y termina a las 11:30 de la mañana. Lo que debe cuidarse es que no inicie a las 2:30 de la mañana o termine a las 11:30 de la noche, porque entonces ya no será mixta sino nocturna y su duración máximasería de 7 horas y no de siete y media.

JORNADA NOCTURNA
Es la comprendida entre las 20:00 y las 6:00 horas y su duración máxima es de siete horas.
Por ejemplo, es nocturna la jornada de un velador que trabaja de las 11 de la noche a las 6 de la mañana del día siguiente. La duración máxima de siete horas para esta jornada obedece a que por razón natural, en este horario el trabajo es más severo.
LaLFT establece que durante la jornada continua de labores se concederá al trabajador un descanso de media hora por lo menos y que, por cada seis días de trabajo, los trabajadores deberán disfrutar de al menos un día de descanso con goce de salario íntegro.
La LFT también establece que se procurará que del día de descanso semanal de los trabajadores sea el día domingo, pero si los trabajadoreslaboran en ese día, tendrán derecho al pago de ese día de trabajo más una prima adicional denominada prima dominical, consistente en el pago del 25% sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.

EL TIEMPO EXTRA Y SUS PAGOS
Se llama Tiempo extraordinario o Tiempo extra, en su abreviación permitida, a la prolongación de la jornada de trabajo.
Es decir, el tiempo extra consiste en continuartrabajando después de concluida la jornada establecida.
Esto es importante porque no debe confundirse la prolongación de la jornada con el trabajo en día de descanso.
Por ejemplo, si el trabajador labora de lunes a sábado y descansa el domingo y este día es llamado a trabajar, eso no constituye tiempo extra.
La confusión nace de que tanto el tiempo extra como el trabajo en día de descanso se pagan...