Jornada De Trabajo: Ordinaria Y Especial
Páginas: 3 (606 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2012
Jornadas de trabajo: Ordinaria y Especial
La jornada ordinaria o normal, hace referencia a la jornada completa de trabajo, ya sea continuada o partida, que implica una dedicación exclusiva almismo. La jornada ordinaria se ajustará a lo dispuesto en el contrato de trabajo o en los Convenios Colectivos, que en cualquier caso deben respetar las disposiciones legales y reglamentarias de carácterimperativo.
La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
El cómputo anual de la jornada deja un amplio margenal empresario para la distribución y ordenación del tiempo de trabajo, pero la distribución no uniforme o irregular se condiciona a que así se establezca en convenio o pacto colectivo y a que serespeten en todo caso los períodos mínimos de descanso diario y semanal:
-El período mínimo de descanso diario es de 12 horas.
-El período mínimo de descanso semanal es de día y medio ininterrumpido.A la vista de la total regulación estatutaria, la jornada anual o jornada en cómputo anual está sometida a las siguientes limitaciones de carácter general:
-Que la jornada anual ordinaria nosobrepase los límites máximos de las horas fijadas semanalmente.
-Que las horas ordinarias de trabajo efectivo no sean superiores a 9 diarias.
-Que siempre y en todo caso entre el final de una jornada yel comienzo de la siguiente, medien, como mínimo, 12 horas.
-Que se respete el período mínimo de descanso semanal de día y medio ininterrumpido, acumulable por períodos de hasta 14 días.
-Que seobserven, finalmente, las normas especiales de jornada para trabajadores menores de 18 años, que no podrán realizar más de 8 horas de trabajo efectivo, incluyendo, en su caso, el tiempo dedicado a laformación, y si trabajasen para varios empleadores, las horas trabajadas para cada uno de ellos.
-La distribución del tiempo de trabajo se refleja en el Calendario Laboral, que anualmente se elaborará...
La jornada ordinaria o normal, hace referencia a la jornada completa de trabajo, ya sea continuada o partida, que implica una dedicación exclusiva almismo. La jornada ordinaria se ajustará a lo dispuesto en el contrato de trabajo o en los Convenios Colectivos, que en cualquier caso deben respetar las disposiciones legales y reglamentarias de carácterimperativo.
La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
El cómputo anual de la jornada deja un amplio margenal empresario para la distribución y ordenación del tiempo de trabajo, pero la distribución no uniforme o irregular se condiciona a que así se establezca en convenio o pacto colectivo y a que serespeten en todo caso los períodos mínimos de descanso diario y semanal:
-El período mínimo de descanso diario es de 12 horas.
-El período mínimo de descanso semanal es de día y medio ininterrumpido.A la vista de la total regulación estatutaria, la jornada anual o jornada en cómputo anual está sometida a las siguientes limitaciones de carácter general:
-Que la jornada anual ordinaria nosobrepase los límites máximos de las horas fijadas semanalmente.
-Que las horas ordinarias de trabajo efectivo no sean superiores a 9 diarias.
-Que siempre y en todo caso entre el final de una jornada yel comienzo de la siguiente, medien, como mínimo, 12 horas.
-Que se respete el período mínimo de descanso semanal de día y medio ininterrumpido, acumulable por períodos de hasta 14 días.
-Que seobserven, finalmente, las normas especiales de jornada para trabajadores menores de 18 años, que no podrán realizar más de 8 horas de trabajo efectivo, incluyendo, en su caso, el tiempo dedicado a laformación, y si trabajasen para varios empleadores, las horas trabajadas para cada uno de ellos.
-La distribución del tiempo de trabajo se refleja en el Calendario Laboral, que anualmente se elaborará...
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