Jornada De Trabajo

a. Que entiende por jornada laboral: La jornada diaria máxima de trabajo diurna y nocturna será de ocho y siete horas respectivamente.
Las que excedan serán extraordinarias y se pagarán con unciento por ciento más de la remuneración fijada para el servicio ordinario. En ningún caso el trabajo extraordinario podrá exceder de tres horas diarias ni de tres veces consecutivas;
b. Días dedescanso: Por cada seis días de trabajo, disfrutará el trabajador de un día de descanso, cuando menos, con goce de salario íntegro;
c. Vacaciones: Los trabajadores gozarán de vacaciones que nunca seránmenores de veinte días al año;
d. Salario: Los salarios serán fijados en los presupuestos respectivos sin que su cuantía pueda ser disminuida durante la vigencia de éstos, sujetándose a lo dispuesto enel artículo 127 de esta Constitución y en la ley.
En ningún caso los salarios podrán ser inferiores al mínimo para los trabajadores en general en el
Distrito Federal y en las Entidades de laRepública.
e. Principio de igualdad: A trabajo igual corresponderá salario igual, sin tener en cuenta el sexo;
f. Derechos escalafonarios: Los trabajadores gozarán de derechos de escalafón a fin de que losascensos se otorguen en función de los conocimientos, aptitudes y antigüedad. En igualdad de condiciones, tendrá prioridad quien represente la única fuente de ingreso en su familia;
g. Inamovilidaden el empleo: Los trabajadores sólo podrán ser suspendidos o cesados por causa justificada, en los términos que fije la ley.
En caso de separación injustificada tendrá derecho a optar por lareinstalación en su trabajo o por la indemnización correspondiente, previo el procedimiento legal. En los casos de supresión de plazas, los trabajadores afectados tendrán derecho a que se les otorgue otraequivalente a la suprimida o a la indemnización de ley;
h. Derecho de asociación: Los trabajadores tendrán el derecho de asociarse para la defensa de sus intereses comunes.
Podrán, asimismo, hacer...