Jornada De Trabajo
Páginas: 2 (303 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2012
1. Definición
Según la Legislación Laboral Ecuatoriana “establece el fundamento de la jornada de trabajo en el principio de trabajo efectivo, como una determinadacantidad de energía que debe desarrollar el trabajador en la jornada, sino como el tiempo durante el cual esté a disposición del patrono, dispuestos a prestar sus servicios.”
Enconsecuencia podemos decir que la jornada de trabajo es el tiempo en el cual el trabajador debe prestar el servicio prometido, realizando una labor determinada que se hayafijado en el contrato ya sea individual, colectivo; por mutuo acuerdo entre las partes; y como tal recibiendo la remuneración.
“La duración de la jornada máxima de trabajoserá de 8 horas diarias, de manera que no exceda 40 horas semanales. Dichos horarios de labor y turnos de servicio serán exhibidos en un lugar visible de la organización.”1.1. Clasificación de la Jornada de Trabajo
1.1.1. De acuerdo a las horas en que se realiza
1.1.1.1. Diurna: se realiza entre las 6h00 y las 19h00 del mismo día.
1.1.1.2.Nocturna: se realiza entre las 19h00 y las 6h00 del día siguiente; tiene la duración de 8 horas y tendrá que pagarse con el 25% de recargo
1.1.1.3. Mixta: se realizaincluyendo horas de la jornada diurna y nocturna, puede ser como máximo 8 horas.
1.1.2. De acuerdo a los días en que se realiza
Jornada Ordinaria: “siempre debe ser de 8horas de tiempo de trabajo; las cuales pueden ser divididas en 2 sesiones de labor, con reposo de hasta 2 horas después de las cuatro primeras horas; pero, por acuerdo entretrabajador y patrono puede establecerse la jornada única, o sea la jornada de trabajo sin interrupción o con ligeras interrupciones para que los trabajadores tomen algún
Según la Legislación Laboral Ecuatoriana “establece el fundamento de la jornada de trabajo en el principio de trabajo efectivo, como una determinadacantidad de energía que debe desarrollar el trabajador en la jornada, sino como el tiempo durante el cual esté a disposición del patrono, dispuestos a prestar sus servicios.”
Enconsecuencia podemos decir que la jornada de trabajo es el tiempo en el cual el trabajador debe prestar el servicio prometido, realizando una labor determinada que se hayafijado en el contrato ya sea individual, colectivo; por mutuo acuerdo entre las partes; y como tal recibiendo la remuneración.
“La duración de la jornada máxima de trabajoserá de 8 horas diarias, de manera que no exceda 40 horas semanales. Dichos horarios de labor y turnos de servicio serán exhibidos en un lugar visible de la organización.”1.1. Clasificación de la Jornada de Trabajo
1.1.1. De acuerdo a las horas en que se realiza
1.1.1.1. Diurna: se realiza entre las 6h00 y las 19h00 del mismo día.
1.1.1.2.Nocturna: se realiza entre las 19h00 y las 6h00 del día siguiente; tiene la duración de 8 horas y tendrá que pagarse con el 25% de recargo
1.1.1.3. Mixta: se realizaincluyendo horas de la jornada diurna y nocturna, puede ser como máximo 8 horas.
1.1.2. De acuerdo a los días en que se realiza
Jornada Ordinaria: “siempre debe ser de 8horas de tiempo de trabajo; las cuales pueden ser divididas en 2 sesiones de labor, con reposo de hasta 2 horas después de las cuatro primeras horas; pero, por acuerdo entretrabajador y patrono puede establecerse la jornada única, o sea la jornada de trabajo sin interrupción o con ligeras interrupciones para que los trabajadores tomen algún
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.