Jornada De Trabajo

JORNADA DE TRABAJO:

Es el límite máximo de tiempo que la ley permite que un trabajador permanezca bajo las órdenes del patrono.
NOTA: No es lo mismo que el horario, este solo fija el tiempo deentrada y salida.


Clases De Jornada:

1. ORDINARIA (límite máximo NORMALMENTE) Se divide en PERIODOS: a) Diurno, b) Nocturno, c) Mixto
2. EXTRAORDINARIA (límite máximo EXTRA DE LO NORMAL)
•Es el trabajo efectivo que se ejecute fuera de los límites establecidos por la ley o que exceda del límite inferior que contractualmente se pacte.
• No puede ser mayor de 12 horas diarias juntocon las ordinaria
• Se debe pagar con por lo menos el 50% más de la ordinaria.





|PERIODO |HORAS |TIEMPO |C.T.|CPRG |
|DIURNO |6 A 8 |8 diarios y 44 semanales |116.1 |*102.g. |
|NOCTURNO |18 A 6|6 diarios y 36 semanales |116.2 |102.g. |
|MIXTO |Diurno y nocturno |7 diarios y 42 semanales Mas de 4 |117| |
| | |horas durante el periodo nocturno se| | |
| ||toma como NOCTURNO, | | |


• Art. 118 aumento de la jornada
• Art. 124 no sujetos a jornada
• Art. 119 tipos de jornada
1.Continua (8 a 16 horas) = ½ hora de descanso que se debe pagar como trabajo efectivo.
2. Discontinua (8 a 12 y 13 a 17 horas)


• Art. 120 Disminución de Jornada.
• Art. 125 jornadas especiales:1. Medios de transporte (buques, barcos, etc.)
2. Comunicaciones (radio, televisión, etc.)
3. Naturaleza continua o especiales (hospitales)
4. Insalubres o peligrosos (morgue, etc.)...