JORNADA DE TRABAJO

JORNADA DE TRABAJO
Art. 58.
La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para presentar su trabajo.
La Jornada De Trabajo puede ser:
Diurna: Es lacomprendida entre las 6 y las 20 horas. La duración máxima de la jornada será 8 horas.
Nocturna: Es la comprendida entre las 20 horas y las 6 horas. La duración máxima de la jornada será 7 horas.Mixta: Es la comprende el periodo de tiempo de la jornadas diurnas y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor que 3 horas y media, pues si comprende 3 horas y media o más, se reputara conla nocturna. La duración máxima de la jornada será 7 y media horas.

SALARIO:
Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
Forma y pagos del Salario:
Art. 88.
Loplazos para el pago del salario nunca podrán ser mayores de una semana para las personas que desempeñen un trabajo materia y de quince días para los demás trabajadores.
Art. 89.
Para determinar el montode las indemnizaciones que deban pagarse a los trabajadores se tomara como base al salario correspondiente al día en que nazca el derecho de la indemnización, incluyendo en la cuota diaria y la parteproporcional de las prestaciones mencionadas en el art. 84. en los casos del salario por unidad de obra y, en general, cuando la retribución sea variable se tomara como Salario Diario el promedio delas percepciones obtenidas en los 30 días efectivamente trabajados ante del nacimiento del derecho. Si en ese lapso hubiese habido un aumento en el salario se tomara como base en el aumento laspercepciones obtenidas por el trabajador a partir de la fecha del aumento. Cuando el Salario se fije por Semana por Mes se dividirá entre siete o entre treinta según el caso para determinar el salariodiario.

SALARIO MÍNIMO:
Art. 90.
El salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
El salario mínimo debe ser...