Jornada de trabajo

JORNADA DE TRABAJO
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO Nº 20.744 – Art. 196 a 207
LEY DE JORNADA DE TRABAJO Nº 11.544

La jornada laboral abarca todo el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposicióndel
empleador, en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio.

JORNADA DIURNA - SALUBRE
 Duración de la jornada:
 Diario: 8 horas  Distribución: se puede extender hasta 9 horas. Semanal: 48 horas.

Ej.: $ 100 la hora diurna

 Se extiende de las 06:00 horas a las 21:00 horas de cada día.
 Los distintos convenios colectivos pueden establecer máximos de jornadas de trabajodistintos, modificando las condiciones, siempre en forma más beneficiosa para el
empleado. (Ej.: Sanidad establece 44 horas semanales).

JORNADA NOCTURNA
 Duración de la jornada:
 Diario: 7 horas.
Semanal: 42 horas (por analogía, no normado)

Ej.: $ 100 h.d. x 8/7 = $
114,29

 Se extiende de las 21:00 horas de un día a las 06:00 horas del día siguiente.
 Valor de la hora nocturna: ya que,según la ley “…la reducción de jornada no importará

disminución de las remuneraciones…”, se debe proporcionar el valor de la jornada diurna
a las horas de la jornada nocturna.
Valor hora diurna x 8 horasdiurnas / 7 horas
nocturnas

JORNADA INSALUBRE
 Duración de la jornada:
 Diario: 6 horas.

Ej.: $ 100 h.d. x 8/6 = $
133,33

 Semanal: 36 horas

 Valor de la hora insalubre: se debe proporcionarel valor de la jornada diurna salubre a las

horas de la jornada insalubre.

1 hora insalubre = 1:20 hora salubre

 La jornada insalubre no distingue entre horas diurnas y/o nocturnas.

Valor horadiurna x 8 horas diurnas / 6 horas
insalubre

JORNADA MIXTA: NOCTURNA - DIURNA

 Cuando se alternen horas diurnas y nocturnas, el empleador podrá optar por:
 Reducir proporcionalmente la jornada en8 minutos por cada hora nocturna (“salir antes”) y abonar

una hora diurna, por cada hora nocturna trabajada.
 Pagar 8 minutos en exceso como tiempo suplementario (hora extra) según corresponda...