Jornada de trabajos
Páginas: 2 (484 palabras)
Publicado: 8 de julio de 2014
JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS
La Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador debe prestar efectivamente sus servicios en conformidad al contrato. Se considerara también jornadade trabajo el tiempo en que el trabajador se encuentra a disposición del empleador sin realizar labor, por causas que no le sean imputables. Se dividen en:
-Jornada Laboral Ordinaria: Esta nopodrá ser superior a 45 hrs. semanales pero puede ser menor a esta, si las partes así lo acuerdan. Este tiempo puede ser distribuido en 5 o 6 días seguidos. El máximo de la jornada ordinaria de trabajo nopodrá exceder de 10 horas diarias. Algunos trabajos no se rigen bajo lo anterior como por ejemplo, gerentes, administradores y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata. Algunostrabajadores se les puede extender la jornada ordinaria de trabajo por ejemplo el caso de los dependientes del comercio a quienes se les extiende hasta 2 horas diarias durante 9 días anteriores anavidad.
-Jornada Laboral Extraordinaria: Es todo aquel tiempo que excede a la jornada ordinaria de trabajo y se pacta de común acuerdo con el trabajador. Así mismo, las horas extraordinarias solopodrán pactarse para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa. Estos pactos deberán constar por escrito y tener una vigencia no superior a 3 meses, pudiendo renovarse por mutuo acuerdo delas partes. A su vez, el máximo de horas extraordinarias que se pueden trabajar por día es de 2 horas, las cuales deberán ser pagadas con un recargo mínimo del valor de la hora ordinaria.
Eldescanso es el reposo que tendrá lugar mientras se realiza una actividad, como por ejemplo el trabajo, el estudio, una rutina física, entre otros. Se dividen en:
-Dentro de la jornada: tiempo que debeotorgarse al trabajador durante la jornada diaria, para destinarlo a colación, con una duración mínima de 30 minutos, tiempo que el empleador no está obligado a remunerarlo.
-Descanso semanal: días...
La Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador debe prestar efectivamente sus servicios en conformidad al contrato. Se considerara también jornadade trabajo el tiempo en que el trabajador se encuentra a disposición del empleador sin realizar labor, por causas que no le sean imputables. Se dividen en:
-Jornada Laboral Ordinaria: Esta nopodrá ser superior a 45 hrs. semanales pero puede ser menor a esta, si las partes así lo acuerdan. Este tiempo puede ser distribuido en 5 o 6 días seguidos. El máximo de la jornada ordinaria de trabajo nopodrá exceder de 10 horas diarias. Algunos trabajos no se rigen bajo lo anterior como por ejemplo, gerentes, administradores y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata. Algunostrabajadores se les puede extender la jornada ordinaria de trabajo por ejemplo el caso de los dependientes del comercio a quienes se les extiende hasta 2 horas diarias durante 9 días anteriores anavidad.
-Jornada Laboral Extraordinaria: Es todo aquel tiempo que excede a la jornada ordinaria de trabajo y se pacta de común acuerdo con el trabajador. Así mismo, las horas extraordinarias solopodrán pactarse para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa. Estos pactos deberán constar por escrito y tener una vigencia no superior a 3 meses, pudiendo renovarse por mutuo acuerdo delas partes. A su vez, el máximo de horas extraordinarias que se pueden trabajar por día es de 2 horas, las cuales deberán ser pagadas con un recargo mínimo del valor de la hora ordinaria.
Eldescanso es el reposo que tendrá lugar mientras se realiza una actividad, como por ejemplo el trabajo, el estudio, una rutina física, entre otros. Se dividen en:
-Dentro de la jornada: tiempo que debeotorgarse al trabajador durante la jornada diaria, para destinarlo a colación, con una duración mínima de 30 minutos, tiempo que el empleador no está obligado a remunerarlo.
-Descanso semanal: días...
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