Jornada Dona

I Jornada Dona, Ocupació, Economia, i Empresa

La jornada va començar parlant del talent de les dones, argumentant que no s’aprofitaba tot aquest valor i que ho deixavem perdre entre tots. Lesdones de Catalunya amb estudis universitaris que no treballaven a un lloc de treball al nivell d’estudis correspos, o que n’es inferior era d’un 31%. Per millorar la situació actual i per tal de tenir unfutur sostenible necessitem la presencia de les dones als llocs importants de treball.
La situació laboral de les dones a Catalunya es desfavorable respecte a la dels homes, la taxa d’ocupació delshomes és del 65% mentre que la taxa de les dones és del 56%, d’aquesta taxa d’ocupació els contractes a temps parcials amb el cas dels homes és del 6% i en el de les dones és del 22%. Per milloraraquesta situació en l’ocupació, l’Institut Català de le dones va crear un pla amb l’intenció de fomentar la igualtat entre homes i dones en els llocs de treball.
Ens van comentar que amb una entrevistarealitzada a les dones, el 10% de les dones entrevistades no poden accedir a llocs de treball pel fet que han de tenir cura de la família. Llavors es va reflexionar sobre el rol de les dones al llargdels anys, abans com a base de la família tradicional, fent feines per mantenir la casa neta, fer el dinar, (portar el control de l’habitatge familiar), eren els homes els qui guanyaven un sou anant atreballar fora de casa, en canvi la situació actual es molt diferent on la dona ja s’ha incorporat a llocs de treball amb responsabilitats com a un treballador més, en moltes parelles treballen tantl’home com la dona, fins i tot amb algunes famílies la dona és la principal entrada de diners a l’habitatge.
Del 62% de les dones amb estudis universitaris, només el 4% està el càrrec d’una granempresa.
Durant la segona part de la xerrada, van venir diferents dones empresaries que han tingut éxit amb els seus productes, i van explicarnos les seves experiencies en el món laboral. Ens van...