JORNADA EXTRAORDINARIA

JORNADA EXTRAORDINARIA
Es el trabajo efectivo que se ejecuta fuera de los límites de tiempo para las jornadas ordinarias, o que exceda del límite inferior quecontractualmente se pacte.
Deberá ser remunerada por lo menos con un 50% más de los salarios mínimos o de los salarios superiores a estos que hayan estipulado las partes.
Art. 121CT
Trabajo efectivo, es aquél en que el trabajador permanezca a las órdenes del patrono. Art 116 CT
No están sujetos a las jornadas de trabajo
d) Los que cumplan sucometido fuera del local donde está establecida la empresa.
e) Los demás trabajadores que desempeñen labores que por su indudable naturaleza no están sometido a jornadas detrabajo.
Sin embargo, todas estas personas no pueden ser obligadas a trabajar más de doce horas, salvo casos de excepción muy calificados que se determinen en el respectivoreglamento, correspondiéndoles en este supuesto el pago de las horas extraordinarias que se laboren con exceso al límite de doce horas.
Art. 124 CT

Ejemplo:
En el caso deuna visita que se realice a Aguacatan, Huehuetenango, partiendo a las siete de la mañana de Quetzaltenango, se llega al lugar hasta las once de la mañana (son cuatro horasde viaje) y si se quisiera regresar a las quince horas, hora en que finaliza la jornada, tendría que salir a las once horas para estar en Quetzaltenango puntual a la horade salida, por lo tanto no hay ningún trabajo realizado, ahora si por ejemplo el maestro regresa a las diecinueve horas, significa que por lo menos salió de allá a lasquince horas, por lo tanto únicamente su jornada está realizada ese día por 4 horas laboradas, restándole 1 hora de almuerzo, la jornada de trabajo es realmente de 3 horas.