Jornada laboral 2

Jornada laboral
La jornada laboral es el tiempo que se compromete un trabajador a laboral al servicio de un empleador, dentro de una relación laboral, este está dado en un horario máximo que la leypermite; según el artículo 161 del código sustantivo del trabajo que dice la duración máxima de la jornada laboral es de 8 horas al día, 48 horas semanales y se comprende desde las 6 de la mañanahasta las 10 de la noche.
Existen otras jornadas laborales los cuales son especiales, una de ellas se llama jornada de trabajo para menores de edad que especifican que hasta cierta edad pueden trabajar,de 15 a 17 años, los jóvenes trabajaran hasta las 6 de la tarde con una duración de 6 horas diarias y 30 horas semanales, los mayores de 17 años, solo podrán trabajar una jornada máxima de 8 horasdiarias y 40 horas semanas hasta las 8 de la noche, para los menores de 15 años deben presentar una autorización del ente territorial local o del la inspección de trabajo donde sus actividades de tipodeportivas, culturales, recreativas y artísticas serán remuneradas.
La empresa para aumentar la jornada laboral debe presentar una autorización de la dirección territorial del ministerio de trabajo.La jornada laboral para aquellos que trabajan en vigilancia y seguridad privada, en hospitales o clínicas, donde el servicio se presta de 12 a 24 horas al día corresponden a 8 horas diarias, 48semanales, antiguamente se encontraba de 12 horas diarias pero fue reducida gracias a la ley 6ta de 1981 del articulo 161 del código sustantivo del trabajo.
El trabajo suplementario o de horas extras esel que se excede de la jornada ordinaria y que en todo caso se excede a la máxima legal, este es remunerado de diferente forma, para el trabajo nocturno se hace el recargo del 35% sobre el valor deltrabajo diurno, del trabajo extra nocturno es de un recargo del 75% y el extra diurno es de un recargo del 25%.
No es posible compensar el tiempo en trabajo extra desarrollado, porque la norma no lo...