jornada laboral

 Jornadas atípicas en el sector minero
Esta sentencia del Tribunal Constitucional (en adelante TC) sobre las jornadas atípicas en
el sector minero, puede resumirse en cuatro partes:
En laprimera se señala cuál es el contexto en el que se desarrolla la actividad minera en
el Perú. Se basa en el Informe sobre las Condiciones de Trabajo, Seguridad y Salud
Ocupacional en la Minería delPerú elaborado por el Equipo Técnico Multidisciplinario
para los países andinos de la Oficina Internacional del Trabajo del año 2002 (en adelante,
el Informe). El TC menciona los siguientes puntosdel Informe: i)La minería es una
actividad de alto riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores; ii)el trabajo
acumulativo, deriva en un trabajo en soledad (sin la familia) y en esascircunstancias, el
trabajador adquiere comportamientos ansiosos y depresivos en diferentes grados, que en
algunos casos son enfrentados con la ingesta excesiva de alcohol; iii) generalmente, laalimentación es deficiente; iv) se han detectado hasta 30 enfermedades profesionales, y
una exposición a riesgos físicos (como por ejemplo: ruidos, vibraciones, radiaciones, etc.),
además de lasdificultades que trae el hecho de trabajar en altura; v) y en cuanto a la
jornada, el promedio de horas de trabajo supera a las 48 semanales (el rango de 48 horas
a más, representa el 91,6%). Además, lamayor parte de las empresas mineras adecúan
su sistema al denominado 14×7, es decir 14 días continuos de trabajo con 12 horas
diarias de labor, por 7 días de descanso, después del cual se retomael siguiente período
de labor (14×7). Y sobre este último punto, el TC añade que la Comisión de Expertos en
Aplicación de convenios y Recomendaciones (CEACR) DE LA Organización Internacional
delTrabajo, en su observación Individual sobre el Convenio N° 1 (Documento N°
062002PER001, del año 2002), estimó que el sistema de trabajo 14×7 aplicado en el
Perú, no cumple con lo que dispone el...