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Jornada de verano: pros y contras

horarioAunque este año no lo parezca, ya llega el verano. Muchos empleados ya se frotan las manos pensando en la jornada de verano (eso, quien no la haya comenzadoya). Tres meses saliendo antes de la oficina y disfrutando de más tiempo libre. Eso sí, hay que madrugar un poco más y hay que organizarse mejor para que de tiempo a hacerlo todo, en menos tiempo.En fin, que como no siempre llueve a gusto de todos, habrá a quien le guste más y a quien le guste menos el nuevo horario de verano.

Algunas buenas razones para tener jornada de verano:

En general,los trabajadores lo agradecen. Hoy en día que tal vez sea más difícil negociar salarios, éste puede ser uno más de los incentivos que ofrecen las empresas.
Aumenta la productividad. El hecho de saberque hay menos horas para trabajar, hace que la gente “se ponga las pilas” para poder acabar su trabajo a tiempo para poder salir antes. Si sienten que trabajando un poco más duro durante las horas dela mañana van a conseguir tener las tardes libres, seguro que las aprovechan mejor.
Conciliación de la vida familiar y laboral . Uno de los grandes quebraderos de cabeza cuando se acercan lasvacaciones escolares es qué hacer con nuestros hijos. Casi tres meses de vacaciones son muchos, en comparación con las cuatro semanas de los padres. Algunas de las opciones, como los campamentos urbanos,suelen estar operativos solamente por la mañana. Por ello, para muchos padres, salir antes y disfrutar de las tardes con sus pequeños se convierte en un verdadero alivio.
Ahorro, e incluso vida mássaludable. La jornada intensiva también afecta positivamente a nuestros bolsillos. Al terminar antes, los empleados pueden regresar a sus casas y así evitar salir a comer fuera. Teniendo en cuenta que unmenú diario oscila entre los 10 y 15 euros, el ahorro a final de mes es considerable. Los que no se pueden permitir bajar al restaurante también obtienen beneficios. Por unos meses, podrán dejar de...