jornada laboral


Rodríguez Sánchez Vanesa

Rosario de la Cruz Muñoz
Licenciatura en derecho




La jornada en 1917 se consiguió reducir la duración para que los trabajadores no gastaran sus energías por el trabajo exhausto
La jornada inhumana de trabajo es aquella que, implica un desbordamiento exagerado de energía o un grave peligro para la salud o existencia de los trabajadores
Lo que establece Mario dela Cueva la “Jornada humana” la cual no puede exceder de 8 horas se entiende por jornada al tiempo durante el trabajador está a disposición del patrón, muchas veces las personas no saben que la ley dicta estos estándares de duración de jornada y es por eso que existe la explotación y abuso del trabajo, los patrones son los principales en explotar inhumanamente a estas personas.
México es uno delos países con más explotación laboral.
La ley federal del trabajo establece:
Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
Artículo 59. El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales.
Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin depermitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.
Artículo 60. Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.
Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.
Un ejemplo y lo que vivimos en nuestros días es las maquiladoras en el paso de Ciudad Juárez las mujeres son engañadas para trabajar jornadas de hasta 12horas, permitiéndoles ir solamente pocas veces al baño, y coser y conexionar los pedidos y las cosas encargadas por el patrón sin dejar de mencionar , el acoso sexual martiriza a estos empleador pero generalmente a las mujeres empleadas al tener que aguantar este tipo de cosas influye mucho en las condiciones de trabajo
 Las maquiladoras se benefician de los privilegios que les otorga el gobiernomexicano mediante la Reforma Laboral, lo cual les permite explotar más a sus trabajadores. 
Las empleadas aseguran que los patrones les obligan a trabajar a ritmos “cada vez más acelerados y con más calidad”. Coser unos quinientos pantis cada hora: “son estándares imposibles de alcanzar, la única forma de conseguirlos era no usar tiempo para tomar agua o ir al baño, comer muy rápido o, incluso, nocomer, porque no cumplirlos puede significar un despido”.
Es responsabilidad del trabajador su trabajo o servicio que presta en beneficio del patrón, el trabajo continuo puede ser perjudicial para el trabajador tanto física, mental, intelectual social, personal etc.
Por ello un menor rendimiento y desempeño del trabajador, además de producir problemas de salud además de eso producir un riesgo oaccidente de trabajo ya que el trabajador no se encuentra al 100% para ejercer sus actividades en toda su jornada laboral.
El tiempo efectivo de trabajo es una idea que proviene del año 1926 en el que países como Bélgica, Francia, Alemania, e Italia durante una convención de ministros de ese año, donde se buscaba tener bien definida la jornada laboral y dentro de esta el tiempo que de verdad setrabajaba de forma efectiva esto sin tomar en cuenta el tiempo de descansos o el tiempo perdido entre distracciones o situaciones que se manifestaban durante el horario laboral.
En el año de 1970 durante la redacción de la ley federal del trabajo se tomo en cuenta las proposiciones sobre el tiempo efectivo del trabajo que mencione anteriormente, pero en esta legislación toman como tiempo efectivo ellapso en que el trabajador se encuentra en el lugar donde labora respetando la disposición de que el tiempo efectivo es el cual el patrón puede disponer del trabajador para realizar alguna actividad.
La reducción de la jornada laboral fue necesaria ya que al evitar el deterioro físico de los trabajadores, y el aumento de la producción, más cantidad y más rápido, están íntimamente ligados.
La...