Jornada Laboral
Páginas: 4 (917 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2013
INTRODUCCIÓN
En este subtema estaremos observando los conceptos de Jornada laboral, horas extras, días de descanso, vacacione, prima vacacional y dominical, y en cada uno de ellos desglosar queconlleva cada uno así como las prioridades que del mismo se destacan, en cuando a la Jornada Laboral veremos cuál es su fundamento constitucional así como en la Ley respectiva, el desglose de las horaslaborales y días de descanso estipulados reglamentariamente, y en cuanto a las prerrogativas que tiene el trabajador algunas de ellas serían las vacaciones, días de descanso y las primas vacacionaltanto como la prima dominical, como se estipula su aplacamiento y quienes son los que tienen derecho a exigir dichas prestaciones
Modulo I
Inciso E
JORNADA DE TRABAJO
La jornada de trabajo ojornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas en las que el empleado desarrolla su actividadlaboral, en principio en el día o jornada laboral, si bien, por extensión, también repercute en el cómputo de la semana laboral, mes laboral y el año laboral.
La base legal de la jornada laboral seencuentra sustentada en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su artículo 123 y derivado de este la Ley Federal del Trabajo en su artículo 58, que a la letra dice:
"Jornada detrabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo"
Podemos encontrar 3 tipos de Jornada (Art. 60 LFT)
* Diurna es la comprendida entre las 6:00AM y 20:00 PM.
* Nocturna es la comprendida entre las 20:00 PM y 6:00 AM.
* Mixta es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno seamenor de tres horas y media, pues si se comprende 3 y media o más, se reputara jornada nocturna
La duración máxima de la jornada será:
* 8hrs diurna
* 7hrs nocturna
* 7hra y media mixta...
En este subtema estaremos observando los conceptos de Jornada laboral, horas extras, días de descanso, vacacione, prima vacacional y dominical, y en cada uno de ellos desglosar queconlleva cada uno así como las prioridades que del mismo se destacan, en cuando a la Jornada Laboral veremos cuál es su fundamento constitucional así como en la Ley respectiva, el desglose de las horaslaborales y días de descanso estipulados reglamentariamente, y en cuanto a las prerrogativas que tiene el trabajador algunas de ellas serían las vacaciones, días de descanso y las primas vacacionaltanto como la prima dominical, como se estipula su aplacamiento y quienes son los que tienen derecho a exigir dichas prestaciones
Modulo I
Inciso E
JORNADA DE TRABAJO
La jornada de trabajo ojornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas en las que el empleado desarrolla su actividadlaboral, en principio en el día o jornada laboral, si bien, por extensión, también repercute en el cómputo de la semana laboral, mes laboral y el año laboral.
La base legal de la jornada laboral seencuentra sustentada en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su artículo 123 y derivado de este la Ley Federal del Trabajo en su artículo 58, que a la letra dice:
"Jornada detrabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo"
Podemos encontrar 3 tipos de Jornada (Art. 60 LFT)
* Diurna es la comprendida entre las 6:00AM y 20:00 PM.
* Nocturna es la comprendida entre las 20:00 PM y 6:00 AM.
* Mixta es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno seamenor de tres horas y media, pues si se comprende 3 y media o más, se reputara jornada nocturna
La duración máxima de la jornada será:
* 8hrs diurna
* 7hrs nocturna
* 7hra y media mixta...
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