Jornada laboral

Índice
Introducción
Desarrollo------------------------------------------------------------------------------------------------ 3, 4,5.
La jornada de trabajo establecida en nuestro Código de Trabajo, en su artículo 149 --------6
Pago de días libres -------------------------------------------------------------------------------------------6Descanso-semanal-------------------------------------------------------------------------------------------7
Cuando no se cumple----------------------------------------------------------------------------------------7
Jornada Como Tiempo De Trabajo Efectivo -----------------------------------------------------------7,8
La Jornada Ordinaria ---------------------------------------------------------------------------------------9
HorasExtraordinario ---------------------------------------------------------------------------------------10
Régimen Jurídica.-----------------------------------------------------------------------------------------11,12
Trabajo Nocturno Y A Turnos.----------------------------------------------------------------------------13
El DescansoDiario.------------------------------------------------------------------------------------------14
El Descanso Semanal.--------------------------------------------------------------------------------------14
Vacaciones.-------------------------------------------------------------------------------------------------15.16
Opinión -------------------------------------------------------------------------------------------------------17
Conclusión-------------------------------------------------------------------------------------------------18,19
Bibliografía ---------------------------------------------------------------------------------------------------20
Introducción

El hablar de la jornada de trabajo siempre es un tema de suma importancia dentro de la comunidad jurídica laboral, ya que concierne tanto al trabajador como también para elempleador, para el trabajador porque quiere que se cumpla a cabalidad la jornada de trabajo establecida en la Ley o Convenio a efecto de cuidar su integridad y salud físico–mental; y, para el empleador porque quiere mayor productividad en su empresa, condicionando su cumplimiento a una mejora en el panorama económico del paí.
En este tema le estaremos hablando de la jornada de trabajo en la RepúblicaDominicana en la que la jornada semanal de trabajo es de 44 horas, y la diaria es de 8 horas regularmente. Se trabaja de lunes a viernes aunque ciertas compañías comerciales laboran los sábados. En el caso de tareas declaradas peligrosas o insalubres por las autoridades competentes, la jornada de trabajo no puede exceder de 6 horas diarias ni de 36 horas semanales.
El horario de trabajo, sinembargo, puede ser establecido libremente entre empleado y empleador. Tal es el caso de las zonas francas, donde los patronos y los trabajadores han acordado un tipo de horario denominado 4x4, que consta de cuatro jornadas de trabajo con horario extendido y cuatro días de descanso.
Por otro lado, el empleado tiene derecho a un descanso semanal ininterrumpido de 36 horas el cual es acordado entre laspartes pudiendo iniciarse cualquier día de la semana. Si el trabajador presta servicio en el período de su descanso semanal, puede optar entre recibir su salario ordinario aumentado en un 100% o disfrutar en la semana siguiente de un descanso compensatorio igual al tiempo de su descanso semanal.
Existen 12 días de fiesta nacional al año en la República Dominicana, días en los cuales lostrabajadores tienen derecho a descanso remunerado, excepto cuando estos días de fiesta coincidan con el descanso semanal programado del trabajador.
Finalmente, el empleado tiene derecho a licencias sin disfrute de sueldo en casos de matrimonio, fallecimiento de un familiar cercano y en caso de que la esposa del trabajador tenga un hijo. La mujer embarazada tiene derecho a una licencia pre y postnatal...