Jornada y horario de trabajo

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

Curso: Derecho Laboral I

Tema: La Jornada y Horario de Trabajo

Profesor: Samamé Morante, Raúl.

Alumnos: Silva Maslucan, Jorge Michel
Zeta Sánchez, Guillermo FrankLima, 01de diciembre del 2010

INDICE
I. INTRODUCCION……………………………………………………………...5

II. ANTECEDENTES………………………………………………………….….6

1. Antecedentes en el ámbito jurídicointernacional………………………….8

2. Antecedentes en el ámbito jurídico nacional……………………………...12

III. ASPECTOS GENERALES…………………………………………………18

A. JORNADA DE TRABAJO…………………………………………………...18

1. Concepto……………………………………………………………………..22
2. Marco constitucional y legal………………………………………………..23
3. Facultades del empleador………………………………………………….25
B. FORMAS DE JORNADA DETRABAJO……………………………….….25

a. Jornada máxima ordinaria…………………………………………………..27

b. Jornada diurna y nocturna………………………………………….………28

c. Jornada insalubre…………………………………………………..……….29

d. Jornadas acumulativas o atípicas………………………………………....30

e. Trabajadores excluidos de la regulación sobre la jornada máxima de trabajo………………………………………………………………………....30

i. Trabajadores de dirección…………………………………………..30

ii.Trabajadores no sujetos a fiscalización…………………………...30

iii. Trabajadores de confianza………………………………………….31

iv. Trabajadores con jornadas intermitentes………………………………………………………….32

C. HORARIO DE TRABAJO…………………………………………………...33

1. Modificación del horario de trabajo………………………………….....33

a. Modificación colectiva……………………………………………….34
b. Impugnación de la modificación colectivadel horario de trabajo…………………………………………………………….......35
c. Modificación individual………………………………………….......35
d. Modificación temporal del horario de trabajo para afrontar inconvenientes producto de paralizaciones del transporte público……………………………………………………………..….36
2. Refrigerio………………………………………………………………….37

3. Horario de lactancia……………………………………………………...37

4. Horarionocturno……………………………………………………..…..39

5. Trabajo en sobretiempo u horas extras………………………………..41

a. Pago de sobretiempo…………………………………………..……43
b. Registro del sobretiempo…………………………………………....44

6. Descanso semanal…………………………………………………….....................45

a) Casos en que no corresponde el descanso semanal……….…...46
b) Remuneración ordinaria………………………………………..……46
c) Díascomputables………………………………………………….…46
7. Descanso en días feriados…………………………………………..….47

8. Vacaciones anuales……………………………………………………..49
a. Requisitos para gozar del descanso……………………………….50
b. Computo de los días efectivos……………………………………...51
c. Duración y continuidad del descanso…………………………...…51
d. Reducción………………………………………………………….....52
e. Oportunidad del descanso……………………………………..…...53
f.Remuneración vacacional…………………………………………..53
g. Situación de los trabajadores que no gozan del descanso….…..55
h. Vacaciones adquiridas………………………………………….…...56
IV. CONCLUSIONES………………………………………………………..…..57

V. BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………58

I. INTRODUCCION
En el presente trabajo trataremos los temas relacionados a la Jornada Laboral y Horario de Trabajo; empezaremosmencionando un concepto breve acerca del Derecho Laboral, también llamado Derecho del trabajo o Derecho social. Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las...