jornadas de trabajjo

Jornada de Trabajo Descansos y Vacaciones.
Es en el marco de este proceso histórico, que el 28 de septiembre de 1864 nace la Asociación Internacional de los Trabajadores, conocida posteriormente como “La Primera Internacional”, en un mitin realizado en el Martin’s Hall de Londres
El primer congreso de “La Primera Internacional” se realizó en Ginebra dos años después de constituirse, del 3 al8 de septiembre de 1866, en el salón de la Cervecería Treiber.  Es en este primer congreso, donde se plantea la denominada reivindicación de “los tres ochos”: 8 horas de trabajo, 8 horas de esparcimiento y 8 horas de sueño reparador.  Esta reivindicación de “los tres ochos”, se constituiría, desde entonces, en una de las principales banderas de lucha del movimiento obrero.  Para esta fecha, lajornada de trabajo era de entre 12 y 16 horas diarias.  Es bajo el soporte de La Primera Internacional, y en la que Marx jugó un papel relevante, que se instaura, formalmente, la gran lucha mundial por la jornada de trabajo de las 8 horas.
El segundo congreso se hizo en 1867 en Lausana, Suiza; el tercero en 1868 en Brucelas, Bélgica; el cuarto en 1869, en Basilea, Suiza; y el quinto en 1872 en laHaya, Holanda, este estaba programado para realizarse en 1870, en Francia, pero la guerra de dicho país con Alemania, pospuso el congreso e, incluso, obligó a cambiar la sede.  Fue entonces el 25 de junio de 1868, que la ley Ingersoll establecía la jornada de 8 horas, aunque solamente para los trabajadores públicos.
Debido a estos hechos, cada año siguiente, se llamó a conmemorar la lucha por lajornada de las 8 horas, tornándose así, poco a poco, el 1º de mayo como el día internacional de los trabajadores.  La primera celebración como tal, se realizó el 1º. de mayo de 1890.  La lucha por la jornada de 8 horas continuó, lográndose imponer en distintas fechas, en cada uno de los países, dependiendo de la beligerancia y el grado de organización y concientización de los trabajadores.
El1º. de mayo de 1890, Federico Engels escribió el prefacio a la edición alemana del Manifiesto Comunista, y dijo: “hoy, en el momento en que escribo estas líneas, el proletariado de Europa y América, pasa revista a sus fuerzas, movilizadas por vez primera en un solo ejército, bajo una sola bandera y para un solo objetivo inmediato: la fijación legal de la jornada de trabajo normal de 8 horas,proclamada ya en 1866 por el congreso de la Internacional celebrado en Ginebra y de nuevo en 1889 por el congreso obrero de Paris. 
Jornadas de Trabajo
La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador(a) debe prestar Efectivamente sus servicios en conformidad al contrato de trabajo. Se considera también jornada de trabajo el tiempo en que el trabajador(a) se encuentra a disposicióndel empleador(a) sin realizar labor por causas que no le sean imputables.
La jornada ordinaria máxima legal no podrá ser superior a 45 horas semanales, la cual podrá ser distribuida en cinco o seis días. Esta jornada ordinaria diaria no podrá exceder de 10 horas.
La jornada extraordinaria es todo aquel tiempo que excede a la jornada ordinaria de trabajo, sea esta la máxima legal o una inferiorpactada por las partes.
Las horas extraordinarias sólo podrán pactarse para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa. Estos pactos deberán constar por escrito y tener una vigencia no superior a tres meses, pudiendo renovarse por mutuo acuerdo de las partes.
El máximo de horas extraordinarias que se pueden trabajar por día es 2 horas, las cuales deberán ser pagadas con elrecargo mínimo de un 50% sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria. En caso de no haberse pactado sueldo o si este fuere inferior al ingreso mínimo mensual, el recargo debe calcularse sobre el ingreso mínimo.
Ventajas:
Conocer nuevas personas.
Experiencia laboral.
Oportunidad de ascenso.
Bien estar de tu familia.
Te mantienes ocupado.
Vivencias nuevas.
Desventajas
Despidos.
La...