jornadas de trabajo
Páginas: 3 (517 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2013
JORNADA DE TRABAJO
Es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado.
TIPOS DE JORNADA DE TRABAJO
JORNADA ORDINARIA: Es la jornada queconvengan el empleado y el empleador. Esta permitido acordar la duración de la jornada de trabajo, en cuanto al número de días que hay que laborar a la semana y las horas que deben trabajar cada día, perosin exceder el límite de la jornada máxima legal.
JORNADA MAXIMA LEGAL: es el tiempo máximo permitido de laborar la cual es de 8 horas al día y de 48 horas a la semana, a excepción de las jornadasespeciales, y las labores agrícolas, ganaderas y forestales donde su jornada máxima es de nueve horas al día y de cincuenta y cuatro horas a la semana; Las labores que sean consideradas peligrosaspuede ser reducida su jornada laboral por orden del gobierno.
El trabajo mínimo debe ser de 4 horas continuas y hasta 10 horas diarias
LA JORNADA MÁXIMA LEGAL DE LA JORNADA DE TRABAJO DEL MENOR DEEDAD
El menor entre doce y catorce años solo podrá trabajar una jornada máxima de cuatro de horas diarias y veinticuatro horas a la semana, en trabajos ligeros.
Los mayores de catorce y menoresde dieciséis años solo podrán trabajar una jornada máximas de seis horas diarias y treinta y seis horas a la semana.
La jornada del menor entre dieciséis y dieciocho años no podrá exceder de ochohoras diarias y cuarenta y ocho a la semana.
JORNADAS ESPECIALES
El empleador y el trabajador pueden acordar temporal o definitivamente, la organización de turnos de trabajo, siempre y cuando elrespectivo turno no exceda de seis horas al día y treinta y seis horas a la semana.
DESCANSO EL DIA SÁBADO
Las empresas que laboren 48 horas diarias a la semana podrían ampliar por acuerdo entrelas partes la jornada ordinaria hasta en dos horas diarias, con el único fin de permitir a los trabajadores el descanso durante todo el día sábado
TRABAJO POR TURNOS
Algunos tipos de labor se...
Es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado.
TIPOS DE JORNADA DE TRABAJO
JORNADA ORDINARIA: Es la jornada queconvengan el empleado y el empleador. Esta permitido acordar la duración de la jornada de trabajo, en cuanto al número de días que hay que laborar a la semana y las horas que deben trabajar cada día, perosin exceder el límite de la jornada máxima legal.
JORNADA MAXIMA LEGAL: es el tiempo máximo permitido de laborar la cual es de 8 horas al día y de 48 horas a la semana, a excepción de las jornadasespeciales, y las labores agrícolas, ganaderas y forestales donde su jornada máxima es de nueve horas al día y de cincuenta y cuatro horas a la semana; Las labores que sean consideradas peligrosaspuede ser reducida su jornada laboral por orden del gobierno.
El trabajo mínimo debe ser de 4 horas continuas y hasta 10 horas diarias
LA JORNADA MÁXIMA LEGAL DE LA JORNADA DE TRABAJO DEL MENOR DEEDAD
El menor entre doce y catorce años solo podrá trabajar una jornada máxima de cuatro de horas diarias y veinticuatro horas a la semana, en trabajos ligeros.
Los mayores de catorce y menoresde dieciséis años solo podrán trabajar una jornada máximas de seis horas diarias y treinta y seis horas a la semana.
La jornada del menor entre dieciséis y dieciocho años no podrá exceder de ochohoras diarias y cuarenta y ocho a la semana.
JORNADAS ESPECIALES
El empleador y el trabajador pueden acordar temporal o definitivamente, la organización de turnos de trabajo, siempre y cuando elrespectivo turno no exceda de seis horas al día y treinta y seis horas a la semana.
DESCANSO EL DIA SÁBADO
Las empresas que laboren 48 horas diarias a la semana podrían ampliar por acuerdo entrelas partes la jornada ordinaria hasta en dos horas diarias, con el único fin de permitir a los trabajadores el descanso durante todo el día sábado
TRABAJO POR TURNOS
Algunos tipos de labor se...
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