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¿En qué consiste el derecho a saber del trabajador respecto de los riesgos inherentes a sus labores?
El artículo 21 del Decreto Supremo Nº 40, de 1969, que contiene el Reglamento sobre Prevención deRiesgos Profesionales, establece que los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de lasmedidas preventivas y de los métodos de trabajo correcto. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. El empleador debe dar cumplimiento a las obligaciones antes referida a través de losComités Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevención de Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o de crear actividades que impliquen riesgos. Cuando en larespectiva empresa no existan los Comités o los Departamentos señalados precedentemente, el empleador debe proporcionar la información correspondiente en la forma que estime conveniente y adecuada.
DERECHO ASABER
La obligación de informar los riesgos laborales

Por Francisca Olivares, ISL.


Por ley los trabajadores tienen derecho a conocer los riesgos a los que estarán expuestos en suslabores. Cada empleador es responsable de generar una instancia de conversación donde queden estipulados.





De acuerdo a lo establecido por el DS Nº 40: “Los empleadores tienen la obligaciónde informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son losinherentes a la actividad de cada empresa”.

Especialmente se debe informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los procesos de producción o ensu trabajo, los límites de exposición permisibles de estos productos, los peligros para la salud y las medidas de control y de prevención que deban adoptar para evitar tales riesgos. Además, es...