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Artículo 107. Forma de los Contratos de Trabajo. Los contratos de trabajo de los
Adolescentes se harán por escrito sin perjuicio de que pueda demostrarse su
Existencia mediante otras pruebas.Cuando esté probada la relación de trabajo y no
Exista contrato escrito, se presume ciertas todas las afirmaciones realizadas por los
Adolescentes, sobre el contenido del mismo, hasta prueba encontrario.

Artículo 108. Información Contenida en Libros Obligatorios. Se presume ciertas,
Hasta prueba en contrario, las afirmaciones y los alegatos que realicen los
Adolescentes sobre la informaciónque deben contener los libros y registros que, de
Conformidad con la legislación del trabajo, debe llevar el patrono.

Artículo 109. Garantía de Protección en las Contratistas. Las personasnaturales o
Jurídicas que se beneficien de las obras y servicios ejecutados por contratistas,
Deben garantizar que los adolescentes que trabajen para éstas, se encuentren
Inscritos en el Registro deTrabajadores Adolescentes y gocen de la protección,
Derechos y beneficios establecidos en la Ley.

Artículo 110. Seguridad Social. El adolescente trabajador tiene derecho a ser
Inscritoobligatoriamente en el Sistema de Seguridad Social y gozará de todos los
Beneficios, prestaciones económicas y servicios de salud que brinda el sistema, en
Las mismas condiciones previstas para los mayoresde dieciocho años de edad, de
Conformidad con la legislación especial en la materia.

Artículo 111. Inscripción en el Sistema de Seguridad Social. El adolescente
Trabajador podrá inscribirse,por sí mismo, en el Sistema de Seguridad Social.
Parágrafo Primero: Los patronos deben inscribir al adolescente trabajador a su
Servicio en el Sistema de Seguridad Social, inmediatamente después desu ingreso
Al empleo. El que omita la inscripción del adolescente trabajador en el Sistema de
Seguridad Social, será responsable por el pago de todas las prestaciones y servicios
De los cuales...