jose yumi y claudio urbano

JOSE YUMI Y CLAUDIO URBANO
LA ENTREVISTA: Es la obtención de información mediante una conversación de naturaleza profesional.
El tipo de información que se puede obtener mediante la entrevistaincluye:
Antecedentes personales de los sujetos.
Sucesos o condiciones de su medio.
Personas y redes de intercambio social.
Actitudes sentimientos y opiniones referidos a diferentes temas.
Motivosde las opiniones y acciones de los actores.
Nivel de conocimiento sobre condiciones situaciones y prácticas.
Intenciones con respecto a comportamientos futuros.
Situaciones o acontecimientosvitales críticos.
TIPOS DE ENTREVISTA SEGÚN EL GRADO DE REGULACION DE LA INTERACCIONEstructurada, formal o con cuestionario: existe una guía con preguntas preestablecidas, tomando forma de un cuestionario que debe ser planteado (respetando la secuencia y completando la totalidad de loscomponentes de las guías) por el entrevistador y respondido verbalmente por el entrevistado.
Semiestructurada sin cuestionario: parte de un guion se señalan los temas relacionados con la temática deestudio. En el desarrollo de la entrevista se van plateando los interrogantes sin aferrarse a la secuencia establecida previamente, permitiéndose que se formulen preguntas no previstas.
Noestructurada: el entrevistado puede llevar la entrevista según su voluntad dentro de un orden general preestablecido por el entrevistador.
SEGÚN LA SITUACION DE LA INTERACCION:
Cara a cara: el entrevistado yel entrevistador conversan en un lugar previamente fijado, el entrevistador tiene la oportunidad de obtener información tanto verbal como no verbal.
Telefónica: se utiliza para obtener informaciónespecífica. Permite acceder a gran cantidad de sujetos en forma rápida y relativamente económica. Desventaja: la resistencia que puede de los entrevistados para brindar cierta información.
Mediante...