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Santa Teresa del Tuy, 10 de Diciembre de 2013
Sres:
VENVISA C.A
Presente.-
Atención: Sra. Virginia León

Con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en las leyes y reglamentos en materiade Seguridad y Salud Laboral, se les solicita por favor entreguen a la brevedad posible al Departamento de Seguridad Industrial de AXIONLOG COLD SOLUTIONS, los requisitos que se mencionan acontinuación:
Presentar en una carpeta debidamente identificada los siguientes requisitos actualizados:
1. Copia del NIL
2. Copia de los pagos o certificados que garanticen que se encuentran solvente con losentes gubernamentales correspondiente, como lo son: IVSS, INCES, MINTRA, BANAVIH, SENIAT, entre otros.
3. Listado de Personal Activo el mismo debe ser actualizado los primeros 5 días de cada mes.
4.Copia del Contrato que garantice la atención médica necesaria para los trabajadores y trabajadoras que laboran dentro de nuestras instalaciones (pólizas de HCM o HC).
5. Procedimiento de que haceren caso de accidente laboral, Firmado y Sellado.
6. Copia del Registro de Comité de Seguridad y Salud Laboral ante el INPSASEL.

De cada trabajador y/o trabajadora activo y que labora actualmentedentro de nuestras instalaciones es requerido COPIA de la siguiente documentación:
1.- Contrato de trabajo.
2.- Cédula de identidad.
3.- Certificado de salud vigente.
4.- Certificado del curso demanipulación de alimentos.
5.- Evaluación médica pre-empleo, pre-vacacional, post-vacacional y/o periódico anual, según sea el caso.
6.- Forma 14-02 o cuenta individual del trabajador actualizada,sellada y firmada por la empresa.
7.- Carta de notificación de riesgos ha los cuales está expuesto firmada por el trabajador y/o trabajadora.
8.- (ATS) Análisis de Trabajo Seguro firmada por eltrabajador y/o trabajadora.
9.- Registro de la entrega de equipos de protección personal (EPP) y uniformes firmada por el trabajador y/o trabajadora.
10.- Constancia de inducción, que incluya...