Jose

VI

APLICACIÓN PRÁCTICA

Gratificaciones Ordinarias de .iestas Patrias

A
P
L
I
C
A
C
I
Ó
N

patrias, acompañado de su sustento legal, así como el tratamiento contable.

C.P Juan Carlos Roca Peña
.
Miembro del Staff Interno de la Revista
Actualidad Empresarial

2. Marco Normativo

1. Introducción
Las gratificaciones ordinarias de julio y
diciembre les corresponde a lostrabajadores sujetos al régimen laboral de la
actividad privada, que incluye a aquellos
que han suscrito contratos de trabajo a
plazo indeterminado, contratos de trabajo sujetos a modalidad y de tiempo
parcial. También tienen derecho los socios-trabajadores de las cooperativas de
trabajadores.
El plazo de pago de las gratificaciones es
durante la primera quincena de cada mes
citado. Elplazo es indisponible para las
partes, es decir, ni el empleador ni el trabajador pueden disponer el pago fuera
del periodo establecido por la norma.
En el presente artículo se desarrolla diversos casos prácticos relacionados con el
cálculo de las gratificaciones de fiestas

P
R
Á
C
T
I
C
A

Trabajador
Trabajador
Trabajador
Trabajador

1
2
3
4

3.1 Trabajadores que percibenremuneraciones fijas mensuales
El departamento de contabilidad de
una importante empresa está realizando el cálculo de las gratificaciones de
julio del personal del área de marketing. A continuación, se muestran los
siguientes datos laborales:

Asignación
.amiliar

Aliment.
Principal

Por tanto, en base a lo señalado
líneas arriba, para el caso del trabajador 4 no le correspondegratificaciones por fiestas patrias, ya que
en el periodo semestral enero-junio no ha laborado un mes calendario completo.
Cálculo de las gratificaciones

Total

01-01-05
15-01-06
01-04-06
15-06-06

2,500.00
4,500.00
1,500.00
800.00

50.00

150.00
150.00
150.00
-

2,700.00
4,650.00
1,700.00
800.00

A.P
SNP
SNP
A.P

Remun.
Comput.

12.90%

Desarrollo
a. El monto decada una de las gratificaciones es equivalente a la remuneración que perciba el trabajador
en la oportunidad en que corresponde otorgar el beneficio.
Si revisamos lo señalado en el numeral 3.1 del art. 3 del D.S. N.º 0052002-TR existe una contradición con
lo señalado en el párrafo anterior.
"La remuneración computable para
las gratificaciones de .iestas Patrias
y Navidad es la vigente al 30de junio y 30 de noviembre, respectivamente."
Ante tal situación, prevalece lo establecido en la Ley.
Para efecto de las gratificaciones, se
considera como remuneración, a la
remuneración básica y a todas las
cantidades que regularmente perciba el trabajador en dinero o en especie como contraprestación de su
labor, cualquiera sea su origen o la
denominación que se les dé, siempre que seande su libre disposición.
INSTITUTO PACÍ.ICO

50.00

Remun.
Comput.
4,650.00

6
A.P

= 2,700.00
12.90% -348.30
—————
Monto neto:
2,351.70
=======

N.º de meses
Comput.
÷6

Total

x

5
=
3,875.00
SNP 13.00% -503.75
—————
Monto neto:
3,371.25
=======

Trabajador 3
Remun.
Comput.

Determinada la remuneración computable, las gratificaciones de .iestas Patrias yNavidad se calculan por
los periodos enero-junio y julio-diciembre, respectivamente. Las gratificaciones ordinarias equivalen a una
remuneración íntegra si el trabajador ha laborado durante todo el
semestre, y se reducen proporcionalmente en su monto cuando el
periodo de servicios sea menor.
El tiempo de servicios para efectos
del cálculo se determina por cada
mes calendario completolaborado
en el periodo correspondiente. Los

N.º de meses
Comput.

1,700.00 ÷ 6

Total

3
=
850.00
SNP 13.00% -110.50
—————
Monto neto:
739.50
=======

Base legal
Art. 2 de la Ley N.º 27735.

Enero
.ebrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
.echa de ingreso:
Régimen pensionario
La tasa de aportación de la A.P es:

x

Total

Trabajador 2

Se excluyen los conceptos contemplados...