Jota


Favor investigar la siguiente normativa en salud ocupacional.

Compromiso: Traer el objeto de la normatividad que a continuación se relaciona 

1.- Ley 9na de 1979 y el Título III.

Parapreservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la presente Ley establece normas

2.- Resolución 2400 de 1979

Por la cual se establecen algunas disposiciones sobrevivienda, higiene y
Seguridad en los establecimientos de trabajo.

3.- Resolución 2413 de 1979

Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la Construcción.4.- Decreto 614 de 1984

Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país.

5.- Resolución 2013 de 1986

Por la cual se reglamenta laorganización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo

6.- Resolución 1016 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización,funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
7.- Decreto 1295 de 1994

Por el cual se determina la organización y administracióndel Sistema General de Riesgos Profesionales

8.- Circular Unificada 2004

Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y
Administración del sistema general de riesgos profesionales9.- Decreto 1010 de 2006

Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

10.-Resolución 1401 de 2007

Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

11.- Resolución 2643 de 2007

Por la cual se regula la práctica de evaluacionesmédicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

12.- Resolución 2646 de 2008

Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la...