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Páginas: 3 (513 palabras) Publicado: 26 de enero de 2014
Grupos
Definición[editar · editar código]
Un grupo se define como dos o más individuos,que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos.

Grupos de trabajo
Grupo de trabajoUn grupo o equipo de trabajo es un conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir unadeterminada meta bajo la conducción de un coordinador.1
El sentimiento de pertenencia al grupo y el alto o bajo nivel de satisfacción es lo común, aunque su productividad está limitada por lacombinación de interrelaciones sociales, existentes dentro de la organización por lo cual deberá haber un reglamento para establecer todo lo dicho anteriormente ya que normalmente las personas se renuevan eneste tipo de grupos a los pocos años, ya sea por falta de interés o porque lo que establece el reglamento ya no se encuentran en el grupo.2

Equipo de trabajo
Punto numero 2 todo
La formación degrupos de trabajo es una tarea difícil hoy en día si se quiere alcanzar el éxito organizacional, pero es común que se deje a un lado a los grupos informales tanto en importancia para la organizacióncomo en importancia que tienen dichas formaciones para las necesidades sociales de los colaboradores dentro de la organización; ya que dichos grupos son un soporte social que los grupos formales nopueden abarcar. Por lo tanto es de gran importancia la existencia de los grupos formales ya que son los que dirigen a la organización al éxito, pero en contraparte y complemento los grupos informalessatisfacen las necesidades sociales de los individuos en la organización.
1. Generalidades
Antes de comenzar con el desarrollo de un tema o investigación es necesario fundamentar el trabajo con lasdefiniciones o marco teórico del tema que se pretende desarrollar, en este caso en particular para la temática de Grupos formales e informales se definirán los conceptos clave.
1.1 Grupo
Se define...
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