Jovenes Que Trabajan

JOVENES QUE TRABAJAN
El siguiente texto expresa los derechos y prohibiciones que establece la Ley Federal del Trabajo en el Título Quinto Bis en cuanto a la contratación y condiciones laborales delos menores que trabajan:
 
DERECHOS
* Los mayores de 16 años pueden prestar libremente sus servicios, con las limitaciones establecidas por la ley. Los mayores de 14 años y menores de 16necesitan autorización de sus padres o tutores y a falta de ellos, del sindicato al que pertenezcan, de la Junta de Conciliación y Arbitraje, del Inspector del Trabajo o de la Autoridad Política.
* Losmenores trabajadores pueden recibir el pago de sus salarios y ejecutar las acciones que les correspondan.
* Deberán obtener un certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo ysometerse a los exámenes médicos que periódicamente ordene la Inspección del Trabajo. Sin el requerimiento del certificado, ningún patrón podrá utilizar sus servicios.
* La jornada laboral de losmenores de 16 años no podrá exceder de 6 horas diarias y deberá dividirse en períodos máximos de 3 horas. Entre los diversos períodos de la jornada, disfrutarán de reposos de una hora por lo menos.
*Los menores de 16 años disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas de 18 días laborales por lo menos.
* Pueden formar parte de los sindicatos los mayores de 14 años que desempeñen algúntrabajo.
PROHIBICIONES
* No se podrá utilizar el trabajo de menores de 14 años y de los mayores de esa edad y menores de 16, que no hayan terminado su educación obligatoria.
* Los menoresde 18 años no podrán prestar sus servicios, fuera de la República Mexicana salvo que se trate de técnicos , profesionales, artistas, deportistas y en general trabajadores especializados.
*Prohibido utilizar a los menores de 16 años en:
* Expendio de bebidas embriagantes de consumo inmediato.
* Actividades susceptibles de afectar su moralidad o sus buenas costumbres.
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