Jp
Páginas: 46 (11453 palabras)
Publicado: 1 de julio de 2015
Actuaria C. Ltda.
Desde 1986
ANÁLISIS, IMPACTO Y APLICACIÓN DE LA JUBILACIÓN
PATRONAL EN EL ECUADOR
PREPARADO POR
ACTUARIA CONSULTORES CIA. LTDA.
Contenido
1.
E VALUACIÓN GENERAL DE LA J UBILACIÓN P ATRONAL ............................. 3
1.1 Antecedentes ............................................................................................ 3
1.2 Objeto del estudio y esquema general....................................................... 3
1.3 Horizonte de estudio ................................................................................. 3
2.
E VOLUCIÓN H ISTÓRICA E I MPACTO ......................................................... 4
2.1 Evolución histórica ................................................................................... 4
2.2 Impacto de la jubilaciónen el sistema económico ..................................... 6
3.
S USTENTO L EGAL DE LA J UBILACIÓN PATRONAL ...................................... 7
3.1 La Jubilación patronal – Código del Trabajo ............................................. 7
4.
A NÁLISIS Y PREPARACIÓN DEL I NFORME ................................................ 10
4.1 Composición de las empresas en el Ecuador............................................ 10
4.2 Determinación de las reservas matemáticas ............................................. 13
4.3 Selección, validación y análisis de datos ................................................. 17
4.4 Análisis de los resultados ........................................................................ 23
5.
A NÁLISIS D EMOGRÁFICO S ALARIAL...................................................... 24
5.1 Estadísticas y composición demográfica .... ¡Error! Marcador no definido.
5.3 Comparativo de planes con otros países .................................................. 24
6.
O PINIÓN Y R ESULTADOS FINALES ........................................................... 31
6.1 Análisis y opinión de la seguridad social en el Ecuador ........................... 31
AspectosReglamentarios ................................................................................. 33
Información analizada ...................................................................................... 33
6.2 Conclusiones y recomendaciones finales ................................................. 36
7.
C ERTIFICACIÓN...................................................................................... 38
2
1.
EVALUACIÓN GENERAL DE LA JUBILACIÓN PATRONAL
1.1
Antecedentes
La realidad política y económica del país ha llevado a que cada vez más las empresas deban
realizar estimaciones en el mediano y largo plazo, entre otros aspectos, con el fin de poder
garantizar a los empleados el goce de una pensión mensual vitalicia complementaria a la que
otorga el IESS, siendo éste unpilar fundamental de la seguridad social en el país.
1.2
Objeto del estudio y esquema general
El presente estudio tiene como objeto evaluar el esquema actual de la jubilación patronal en
el Ecuador, proveer información actualizada sobre su alcance y su aplicación en
concordancia con el marco legal vigente.
Se busca emitir una opinión sobre el actual sistema de jubilación del Instituto Ecuatorianode Seguridad Social (IESS) y su relación con el esquema de jubilación patronal del Código
del Trabajo. Finalmente se realizará un análisis de la tendencia que se establece actualmente
en algunos países que utilizan tres pilares para el financiamiento de la pensión jubilar.
1.3
Horizonte de estudio
Con la autorización de tres grandes empresas en el Ecuador, ACTUARIA utilizó la
información quereposa en sus archivos con el fin de poder extraer una muestra
representativa y obtener datos para la validación y construcción de ejemplos que puedan ser
útiles en el presente análisis.
Los datos demográficos y salariales han sido cortados al 31 de diciembre del 2012.
3
2.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA E IMPACTO
2.1
Evolución histórica
La jubilación patronal se crea en el Ecuador en noviembre de...
Desde 1986
ANÁLISIS, IMPACTO Y APLICACIÓN DE LA JUBILACIÓN
PATRONAL EN EL ECUADOR
PREPARADO POR
ACTUARIA CONSULTORES CIA. LTDA.
Contenido
1.
E VALUACIÓN GENERAL DE LA J UBILACIÓN P ATRONAL ............................. 3
1.1 Antecedentes ............................................................................................ 3
1.2 Objeto del estudio y esquema general....................................................... 3
1.3 Horizonte de estudio ................................................................................. 3
2.
E VOLUCIÓN H ISTÓRICA E I MPACTO ......................................................... 4
2.1 Evolución histórica ................................................................................... 4
2.2 Impacto de la jubilaciónen el sistema económico ..................................... 6
3.
S USTENTO L EGAL DE LA J UBILACIÓN PATRONAL ...................................... 7
3.1 La Jubilación patronal – Código del Trabajo ............................................. 7
4.
A NÁLISIS Y PREPARACIÓN DEL I NFORME ................................................ 10
4.1 Composición de las empresas en el Ecuador............................................ 10
4.2 Determinación de las reservas matemáticas ............................................. 13
4.3 Selección, validación y análisis de datos ................................................. 17
4.4 Análisis de los resultados ........................................................................ 23
5.
A NÁLISIS D EMOGRÁFICO S ALARIAL...................................................... 24
5.1 Estadísticas y composición demográfica .... ¡Error! Marcador no definido.
5.3 Comparativo de planes con otros países .................................................. 24
6.
O PINIÓN Y R ESULTADOS FINALES ........................................................... 31
6.1 Análisis y opinión de la seguridad social en el Ecuador ........................... 31
AspectosReglamentarios ................................................................................. 33
Información analizada ...................................................................................... 33
6.2 Conclusiones y recomendaciones finales ................................................. 36
7.
C ERTIFICACIÓN...................................................................................... 38
2
1.
EVALUACIÓN GENERAL DE LA JUBILACIÓN PATRONAL
1.1
Antecedentes
La realidad política y económica del país ha llevado a que cada vez más las empresas deban
realizar estimaciones en el mediano y largo plazo, entre otros aspectos, con el fin de poder
garantizar a los empleados el goce de una pensión mensual vitalicia complementaria a la que
otorga el IESS, siendo éste unpilar fundamental de la seguridad social en el país.
1.2
Objeto del estudio y esquema general
El presente estudio tiene como objeto evaluar el esquema actual de la jubilación patronal en
el Ecuador, proveer información actualizada sobre su alcance y su aplicación en
concordancia con el marco legal vigente.
Se busca emitir una opinión sobre el actual sistema de jubilación del Instituto Ecuatorianode Seguridad Social (IESS) y su relación con el esquema de jubilación patronal del Código
del Trabajo. Finalmente se realizará un análisis de la tendencia que se establece actualmente
en algunos países que utilizan tres pilares para el financiamiento de la pensión jubilar.
1.3
Horizonte de estudio
Con la autorización de tres grandes empresas en el Ecuador, ACTUARIA utilizó la
información quereposa en sus archivos con el fin de poder extraer una muestra
representativa y obtener datos para la validación y construcción de ejemplos que puedan ser
útiles en el presente análisis.
Los datos demográficos y salariales han sido cortados al 31 de diciembre del 2012.
3
2.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA E IMPACTO
2.1
Evolución histórica
La jubilación patronal se crea en el Ecuador en noviembre de...
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