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UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA
FACULTAD DE MEDICINA HUMANA
SALUD INTEGRAL III

PRÁCTICA Nº 01

ADMINISTRACION


Nombre: …………………………………………………………. Código:……………….
FECHA: ……………………….INTRODUCCIÓN: El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una instituciónbásica nueva o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde principios de siglo. La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos seanproductivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.
OBJETIVO:
Que el alumno conozca aspectos relacionados con laadministración, perfil gerencial, funciones básicas, valores y actitudes del administrador (gerentes) en los Establecimientos de Salud.
BASE TEÓRICA:
a) Procesos Gerenciales:  Planeación  Organización Dirección  Control
b) Perfil Gerencial: Según Fayol:
1) Cualidades físicas  2) Cualidades morales  3) Cualidades intelectuales  4) Conocimientos generales  5) Conocimientos específicos  6) Experiencia. Funciones básicas: 
a) Logro de metas y objetivos  b) Hacer altamente productiva a la empresa 
c) Fortalecer los valores éticos, personales y profesionales.  d) Generar y promover modelospropios  e) Fomentar el compromiso con la calidad 
f) Competir en el mercado de trabajo  g) Mantener buenas relaciones entre profesionistas, entre Competidores y en general con la sociedad. 
Valores yactitudes:
A lto grado de autoestima y responsabilidad
D isposición para el uso y manejo de equipo y tecnología
M otivación para la búsqueda y el logro de metas
I ntegridad y honestidad
N ormasde conducta, principios y Ética en la práctica profesional
I ndependencia, con una actitud crítica y constructiva
S ensibilidad social y humanística
T rabajo en equipo
R econocimiento...