Juan Civilo_control 6
Páginas: 3 (699 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2015
Dirección
Juan Civilo
Administración General
Instituto IACC
05 de diciembre de 2014
Desarrollo
1.- Explique la importancia de la función de la dirección dentro de unaorganización.
El concepto de “Dirección”, está compuesto por una serie de variables que nos sumergen en el mundo de la organización destacando que la dirección está íntimamente vinculada a las personas quecomponen una empresa u organización, los socios, los administradores y los trabajadores son los componentes principales de una empresa y que están plenamente involucrados en el logro de uno o másobjetivos (Harold Koontz y Heinz Weihrich 2008). Las personas al interior de la empresa están muy relacionadas y además están inmersas en un proceso de intercambio, vale decir la empresa incentiva y lostrabajadores responden con su contribución hacia la empresa. Para dirigir a las personas se exige la presencia de un administrador el cual mediante la comunicación, la motivación y el liderazgodetermina las relaciones que hay entre las diversas personas que componen la organización. Se debe comprender los papeles que se asumen en vista de los papeles asumidos tanto por trabajadores como poradministradores que a través de la dirección pueden satisfacer las necesidades de los trabajadores y también a utilizar su potencial el cual va a contribuir a su vez al logro de los objetivos de laorganización.
2.- Explique la relevancia de la comunicación, la motivación y el liderazgo dentro de una organización.
Liderazgo: un buen líder incentiva de algún modo a su personal, al logro notan solo de los objetivos dentro de una organización sino que también alienta al desarrollo de sus capacidades como personas, alcanzando así los objetivos planteados como grupo. La importancia delliderazgo involucra saber tomar decisiones con la máxima rapidez las que deben ser de máximo acierto en beneficio del logro de objetivos los cuales a su vez en la medida que se logren, llevan a...
Dirección
Juan Civilo
Administración General
Instituto IACC
05 de diciembre de 2014
Desarrollo
1.- Explique la importancia de la función de la dirección dentro de unaorganización.
El concepto de “Dirección”, está compuesto por una serie de variables que nos sumergen en el mundo de la organización destacando que la dirección está íntimamente vinculada a las personas quecomponen una empresa u organización, los socios, los administradores y los trabajadores son los componentes principales de una empresa y que están plenamente involucrados en el logro de uno o másobjetivos (Harold Koontz y Heinz Weihrich 2008). Las personas al interior de la empresa están muy relacionadas y además están inmersas en un proceso de intercambio, vale decir la empresa incentiva y lostrabajadores responden con su contribución hacia la empresa. Para dirigir a las personas se exige la presencia de un administrador el cual mediante la comunicación, la motivación y el liderazgodetermina las relaciones que hay entre las diversas personas que componen la organización. Se debe comprender los papeles que se asumen en vista de los papeles asumidos tanto por trabajadores como poradministradores que a través de la dirección pueden satisfacer las necesidades de los trabajadores y también a utilizar su potencial el cual va a contribuir a su vez al logro de los objetivos de laorganización.
2.- Explique la relevancia de la comunicación, la motivación y el liderazgo dentro de una organización.
Liderazgo: un buen líder incentiva de algún modo a su personal, al logro notan solo de los objetivos dentro de una organización sino que también alienta al desarrollo de sus capacidades como personas, alcanzando así los objetivos planteados como grupo. La importancia delliderazgo involucra saber tomar decisiones con la máxima rapidez las que deben ser de máximo acierto en beneficio del logro de objetivos los cuales a su vez en la medida que se logren, llevan a...
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