juan confundido

TABLA DE CONTENIDO


pág.

INTRODUCCIÓN 3
PALABRAS CLAVES 3
JUSTIFICACION 3
OBJETIVO GENERAL 4
OBJETIVOS ESPECIFICOS 4
TALLER JUAN CONFUNDIDO 5
CONCLUSIONES 8
BIBLIOGRAFIA 9































INTRODUCCIÓN


En el presentetrabajo conoceremos la importancia de los Sistemas de Información en las Organizaciones, teniendo como ejemplo el caso de JUAN CONFUNDIDO, donde se observara una variedad de estrategias para implementar en los procesos que se llevan a cabo en las organizaciones desde diferentes puntos de vista de distintas empresas.



Palabras clave: eficiencia, competitividad, eficacia, comunicación,logística.


JUSTIFICACION


La importancia de tener y conocer los diferentes sistemas y tecnologías de información en las organizaciones llevan a estas al cumplimiento exitoso de sus metas y objetivos, e ir a la vanguardia de las nuevas tecnologías llevándolas a ser grandes competidoras en el mercado nacional e internacional generando en las compañías un ambiente laboral más estable y agradablepara sus empleados y unos ahorros económicos significativos para sus dueños, sin dejar a un lado la calidad de los productos que ofrecen.






















OBJETIVO GENERAL


 Reconocer la importancia de los sistemas y tecnologías de información en las organizaciones.



OBJETIVOS ESPECIFICOS


 Conocer el significado, componentes y alcances de los sistemas ytecnologías de información.


 Diferenciar los diferentes tipos de sistemas y tecnologías de información que se plantean en el caso JUAN CONFUNDIDO.


 Lograr implementar el sistema más adecuado según el tipo de organización que se esté manejando, dependiendo de sus metas.























JUAN CONFUNDIDO

1. ¿Cuál es el rol de los sistemas de informaciónen las organizaciones?

Los sistemas de información en las organizaciones buscan automatización de los procesos operativos, proporcionar información que sirva de apoyo al proceso de toma de decisiones y lograr ventajas competitivas a través de su implantación y uso.


Al tener un sistema de información bien estructurado nos llevara a que las tareas sean más eficaces, eficientes ycompetitivas, generando en la organización una mejor comunicación entre las dependencias tanto interna como externas, llevándonos a ser mas agiles en el desarrollo logístico de los productos que ofrece, logrando finalmente beneficios como reducción de labores rutinarias, repetitivas y lo que más le interesa a la compañía unos altos beneficios económicos puesto que se puede llevar a reducir costos en losprocesos.


2. ¿Cuáles son las dimensiones de un sistema de información?


 ACCESIBLE: Rapidez con que se obtiene la información.
 COMPRENSIBLE: que la información sea completa.
 PRECISA: ningún error en la información.
 CLARA: fácil interpretación.
 VERIFICABLE: que tenga posibilidad de que sea verificada y que se llegue la misma conclusión.


3. ¿Cuáles son las metas yla cultura de la empresa que lidera el señor Confundido?


CREMAIZ S.A tiene como metas:


 Calidad con categoría mundial.
 Costos competitivos.
 Los menores tiempos de ciclo del proceso.
 Mejoramiento continúo de procesos, productos y ambiente laboral, con la participación directa y activa de los equipos auto dirigidos.
 Cumplimiento de las regulaciones gubernamentales.
Crecimiento de las utilidades de la empresa.

CREMAIZ S.A en Colombia, pretende con estas metas, implementarse como la mayor productora y proveedora de Latinoamérica e igualmente tener un cambio tecnológico para así modificar la estructura de la empresa y tener un crecimiento significativo para tener un exitoso cumplimiento de estas.


En este momento la cultura de la empresa que lidera el señor...